標(biāo)準(zhǔn)的外教聘用合同如何制定？

       通過面試確定好外教（外籍人才）之后，及時(shí)給外教發(fā)合同，確認(rèn)細(xì)節(jié)是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)。

學(xué)校的實(shí)際情況不同，對(duì)外教的需求不同，以及能夠提供的薪資福利也不盡相同，所以說每個(gè)學(xué)校給外教準(zhǔn)備的合同都是不一樣的。

但是不管什么樣的合同，薪資、住宿、課時(shí)等內(nèi)容都必須得有，因?yàn)檫@是為外教申請(qǐng)工簽必須得有的內(nèi)容。

那么，什么樣的聘用合同才是標(biāo)準(zhǔn)的呢？

首先，關(guān)于合同的格式。

合同格式規(guī)范，用詞嚴(yán)謹(jǐn)，是最基本的要求。此外，給外教發(fā)的合同必須是中英文都有，這就要求中英文合同必須一致，避免出現(xiàn)語(yǔ)法之類的錯(cuò)誤，影響外教的正確解讀。所以，在合同的翻譯上，必須做到準(zhǔn)確無誤。

其次，關(guān)于合同的內(nèi)容。

       作為專業(yè)的外教中介機(jī)構(gòu)，我們見識(shí)過很多學(xué)校的合同，有的合同很多頁(yè)，有的合同很簡(jiǎn)潔，在這里，我們建議學(xué)校提供的合同不宜過于繁瑣，只需要把外教關(guān)心的一些細(xì)節(jié)問題交代清楚即可，規(guī)定好雙方的權(quán)利和義務(wù)，這樣也便于外教的管理和穩(wěn)定。

關(guān)于薪資，薪資是合同中必須得有的內(nèi)容，并且要標(biāo)好稅前和稅后，這一點(diǎn)很重要。在目前的市場(chǎng)行情下，薪資是合同中亮眼的字符，也是吸引外教的關(guān)鍵，所以說，關(guān)于薪資的規(guī)定，一定要嚴(yán)謹(jǐn)。在這里我們建議學(xué)校提供稅后的薪資，這樣外教接受起來會(huì)比價(jià)容易。

再就是關(guān)于薪資的構(gòu)成，一般外教接受的薪資都是基本薪資，像合同獎(jiǎng)金、機(jī)票補(bǔ)貼等費(fèi)用，都是額外的，這跟我們所說的基本工資+績(jī)效是完全不同的。

關(guān)于住宿，在面試溝通時(shí)，如果外教可以接受現(xiàn)成的住宿，住宿的水電等費(fèi)用由誰繳納，需要在合同中注明；如果外教對(duì)住宿的要求比較高，那么學(xué)?？梢蕴峁┮欢ń痤~的補(bǔ)貼，幫助外教找尋合適的住宿。這可以根據(jù)具體情況來決定。

關(guān)于課時(shí)，一般學(xué)校的課時(shí)數(shù)都是固定的，除了正常的上課時(shí)間外，是否需要外教坐班，以及坐班的時(shí)長(zhǎng)，這也是外教最為關(guān)心的合同內(nèi)容。據(jù)我們對(duì)外教的了解，課時(shí)少，無坐班的職位更受外教的歡迎。

關(guān)于寒暑假，學(xué)校是否有寒暑假，寒暑假的天數(shù)，以及是否有薪資，全薪、半薪還是一定金額的補(bǔ)貼，這些都要在合同中注明。

一份標(biāo)準(zhǔn)的外教聘用合同，該交代的一般都會(huì)描述地非常到位，既能夠?yàn)槁毼患臃?，也利?span style="text-indent: 2em;">外教到校后的管理和穩(wěn)定。

（編輯：Lisa）