如何做好與外教的面試溝通

       在整個外教招聘的過程中，面試是非常重要的一個環(huán)節(jié)，對外教招聘起著決定性的作用。

面試是學(xué)校和外教進(jìn)行深入交流的過程，通過面試，學(xué)?？梢愿娴牧私馔饨蹋饨桃部?span style="text-indent: 2em;">以進(jìn)一步感受學(xué)校的實(shí)力和專業(yè)，增肌對于職位的興趣。

那么，如何做到有效面試，溝通到位呢？

首先，面試前的準(zhǔn)備工作要做好。

面試并不是簡單的進(jìn)行交流，前期也是需要做好充足的準(zhǔn)備工作的。

       一般，中介機(jī)構(gòu)（外教中介機(jī)構(gòu)）在把合適的人選推薦給學(xué)校之后，也會給學(xué)校發(fā)一份外教的簡歷和視頻，幫助學(xué)校初步判斷外教是否符合學(xué)校的要求，接下來就是預(yù)約好合適的面試時間。

面試是一項非常正式的事情，需要認(rèn)真對待。有經(jīng)驗(yàn)的面試官一般會提前3-5分鐘進(jìn)入面試房間，檢查面試設(shè)備是否正常，然后等待所有的面試人員到位，準(zhǔn)備面試。

其次，面試時有效面試溝通到位。

在外教進(jìn)入面試房間之后，面試就算正式開始了。首先相互之間打招呼問好是必須有的禮節(jié)，如果面試官能夠準(zhǔn)確地喊出外教的名字，雙方的距離瞬間就會被拉近，接下來的溝通工作就會更順暢。

面試的前期階段，學(xué)?？梢宰鲆幌潞唵蔚膶W(xué)校介紹，這樣既給外教留出足夠的時間調(diào)整自己，也便于外教了解更多的學(xué)校信息，提升職位興趣。

面試的正式階段，面試的重中之重是對外教教學(xué)和簽證的確認(rèn)。對于學(xué)校來說，外教的教學(xué)是最為關(guān)心的問題，面試官應(yīng)著重對外教的教學(xué)進(jìn)行多提問，在條件允許的情況下，也可以讓外教做demo試講，這樣就可以更全面真實(shí)的了解外教的教學(xué)，從而做出最客觀的評價。再就是關(guān)于簽證問題，簽證關(guān)系到外教能否順利的開展教學(xué)工作，所以在面試的時候一定要核實(shí)清楚，根據(jù)外教的簽證資料能否新辦以及轉(zhuǎn)聘簽證。

再就是住宿、課時、機(jī)票補(bǔ)貼等一些其他的福利待遇，也需要在面試的時候溝通好，達(dá)成一致的意見。

最后，面試后追蹤到位及時確定。

面試結(jié)束后，學(xué)校要根據(jù)面試情況及時對面試做出反饋，如果外教與學(xué)校的需求匹配度很高，這時學(xué)校就需要盡快給外教發(fā)合同確認(rèn)offer，盡快把外教確定下來。

一次有效的面試，基本上就能確定下來合適的人選。如何在面試時讓溝通更有效，值得招聘學(xué)校研究。

（編輯：Lisa）