雙減后的校外培訓對外教是否還有需求？

相較于往年的暑假，英語培訓的熱度不在。反而是一些轉型成功、符合政策要求的藝術或體育類培訓風聲水起。

對外教招聘市場來說，培訓機構英語外教的需求減少已經(jīng)是不爭的事實，而且要求提高；而一些以籃球、舞蹈、鋼琴等藝術類教學為主的培訓，對藝術類外教的需求持續(xù)增加。

       比如福州的一所藝術體操學校（福州外教招聘），每年都會招聘10多名外教，并且常年都有招聘需求。從外教國籍上來看，學校要求外教必須是俄羅斯、烏克蘭、白俄羅斯、波蘭和烏茲別克斯坦這幾個國家的人選；從外教的資質來看，要求本科學歷，并且最好是舞蹈專業(yè)畢業(yè)。

藝術類培訓學校一般教授什么課程，就會要求外教是相關專業(yè)的畢業(yè)生，并且具有相關的教學經(jīng)驗，才能夠申請此課程的教學。而且由于藝術類外教比較稀缺，在薪資待遇方面相對就比較優(yōu)越。16k-20k的月薪，加單身公寓或者住宿補貼；并且學校還提供每年5000元的機票補貼；簽證、保險也都是學校辦理；職位的另一個亮點是不需要外教坐班。

對于一些專業(yè)和經(jīng)驗相匹配的外教來說，往往是理想的職位選擇。隨著藝術類外教需求的增加，招聘單位如何才能快速地招聘到合適的人選呢？

首先，專業(yè)的事還是交給專業(yè)的人去做。

       招聘外教，選擇一家專業(yè)的外教中介機構是非常有必要的。在與中介機構達成合作之后，第一步是采集學校詳細的外教招聘需求信息看，然后根據(jù)學校的需求在自有簡歷庫中對外教進行層層篩選，最后把匹配到的最合適的人選推薦給學校，并發(fā)送外教的簡歷和視頻信息幫助學校參考。

在初步判斷人選符合自身的招聘要求后，這時可以預約合適的時間進行面試，整個面試過程外教中介機構也會全程參與，協(xié)助學校面試溝通到位；并能夠在面試結束后做好追蹤工作，協(xié)調雙方達成一致意見，從而促成合作。

其次，選擇合適的招聘老師進行招聘。

有了專業(yè)的中介機構的助力，還需要選擇一位經(jīng)驗豐富的招聘老師對接。招聘老師不僅要熟悉目前的簽證政策，對目前的薪資水平等福利待遇也必須了如指掌，而且還要掌握一定的面試技巧，溝通有效，追蹤到位，這樣才能在最恰當?shù)臅r機招聘到最合適的人選。很多時候，一位優(yōu)秀的招聘老師是能夠讓學校的外教招聘更加容易的。

所以，重視招聘老師的選擇，也是快速招聘外教的一個重要方法。

校外培訓對外教的需求會將持續(xù)存在，為快速招聘到合適的外教，選擇合適的招聘方法，能夠讓學校的招聘更加容易。

（編輯：Lisa）