增強(qiáng)自身競爭力利于學(xué)?？焖僬衅竿饨?/strong>

外教招聘的實(shí)質(zhì)，就是學(xué)校和外教之間相互吸引、相互選擇的過程。學(xué)校為了招聘到合適的外教，除了中介機(jī)構(gòu)的精準(zhǔn)匹配外，提升自身的招聘競爭力也是非常重要的。

在目前的市場行情下，提供高于市場行情的薪資、或者解決外教最關(guān)心的簽證問題，都能為學(xué)校的外教招聘加分。

首先，薪資對于外教的吸引力是無法估量的，一個高薪的職位，是能夠吸引很多優(yōu)秀外教的求職的。

       一位非常優(yōu)秀的美國外教，求職幼兒園職位，在求職信息發(fā)出之后，很快便收到了數(shù)十家學(xué)校的面試邀約，外教首先排除了薪資待遇低的學(xué)校，然后在薪資幾近相同的情況下，再根據(jù)住宿、課時等其他的一些待遇進(jìn)行對比，選擇職位最優(yōu)越的一個。

學(xué)校要想在優(yōu)秀外教的爭取中脫穎而出，在聘外經(jīng)費(fèi)充足的情況下，盡可能地滿足外教對于薪資的要求，才能為學(xué)校招聘到外教贏得先機(jī)。

其次，在業(yè)界內(nèi)樹立良好的口碑。

       從事外教招聘這么多年，見識過各種各樣的招聘學(xué)校，什么樣的學(xué)校口碑好，外教認(rèn)可度高，學(xué)校招聘起來就比較容易。

因?yàn)榭诒玫膶W(xué)校，不光很多優(yōu)秀的外教慕名而來，我們外教中介機(jī)構(gòu)也是非常愿意合作，所以有優(yōu)質(zhì)的人選也會選擇第一時間推薦給學(xué)校。

外教招聘行業(yè)的很多信息都是互通的，像這種口碑好的學(xué)校，在業(yè)界內(nèi)也是小有名氣，在發(fā)出職位需求后，自然會收到很多外教的求職申請，學(xué)校的選擇性就多。

再次，建立起成熟的外教招聘體系。

很多經(jīng)常進(jìn)行外教招聘的學(xué)校，都會形成一套完整的外教招聘體系。無論是前期的準(zhǔn)備工作，還是溝通外教，以及外教到校后的管理工作，都做得非常到位。

像這樣招聘體系很成熟的學(xué)校，不僅招聘起來比較容易，也非常善于管理和留住外教。

最后，有非常強(qiáng)的簽證辦理能力。

雙減政策之后，各個地區(qū)對簽證的審核更加嚴(yán)格，簽證成為很多外教求職時首先要考慮的問題。如果學(xué)校在簽證辦理方面很有實(shí)力，能夠幫助外教新辦或者轉(zhuǎn)聘簽證，那么外教肯定會優(yōu)先選擇這樣的學(xué)校。

所以說，招聘學(xué)?？梢酝ㄟ^提升自身的職位優(yōu)勢，進(jìn)而增加外教招聘的競爭力，助力學(xué)校的快速招聘。

（編輯：Lisa）