外教招聘是多方共同努力的結(jié)果

很多時候，外教招聘是否成功，不僅取決于外教中介機(jī)構(gòu)的努力，還在于學(xué)校和外教之間的相互吸引、相互選擇，尤其是在薪資、住宿，和一些福利待遇的協(xié)商上，更需要三方的通力合作。

       招聘外教，無非就是招聘單位拿出相應(yīng)的福利待遇來吸引外教的過程，但大多數(shù)情況下，學(xué)校和外教各方面都十分吻合的情況是非常少的，這就需要一家專業(yè)的外教中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成雙方滿意的條件，促成合作。

所以很多招聘單位會選擇把外教招聘的相關(guān)事宜全權(quán)委托給一家專業(yè)的外教中介機(jī)構(gòu)來操作，在提交學(xué)校的基本信息和招聘需求后，從篩選外教，預(yù)約面試，到確定外教，外教到校，以及到校后各種問題的處理，都是一條龍服務(wù)。

可以說，外教招聘是否成功，或者說外教招聘的快慢，很大程度上取決于外教中介機(jī)構(gòu)的精準(zhǔn)匹配，以及對招聘各環(huán)節(jié)的追蹤，特別是在學(xué)校和外教雙方需求有很多出入的時候，外教中介機(jī)構(gòu)的溝通橋梁作用更是舉足輕重。

在獲得外教中介機(jī)構(gòu)推薦的合適人選后，如果學(xué)校覺得合適，最好盡快約面試，面試時，盡量營造一種輕松的面試氛圍，善于捕捉外教求職的關(guān)注點，并拿出相應(yīng)的福利待遇來吸引外教；還要對外教的教學(xué)多進(jìn)行提問，讓外教感覺到學(xué)校對教學(xué)的重視；并且對于外教的提問，能及時地給出肯定且專業(yè)的答復(fù)，展示出學(xué)校的實力的同時，讓外教感受到學(xué)校想要合作的誠意。

當(dāng)然，這也離不開外教的理解和支持，以及積極配合。

       一位美國外教，在我們的匹配下，推薦給了上海的一家學(xué)校（上海外教招聘），外教需要辦理工簽到崗，但外教的工簽資料還需要一個有效的無犯罪認(rèn)證，需要大概三個月的時間。本以為外教等不了這么久，沒想到外教很積極的參與工簽資料的準(zhǔn)備，并把已有的資料發(fā)給學(xué)校，然后又找美國的朋友幫助準(zhǔn)備無犯罪并認(rèn)證，沒想到，一個月以后，學(xué)校收到了外教的無犯罪認(rèn)證，并且開始了工簽的申請。每次，我們詢問簽證進(jìn)展的時候，外教都很及時的回復(fù)。果然不出所料，外教很快便拿到了合法的工簽，并開始工作了。

所以說，外教招聘的成功，離不開外教中介機(jī)構(gòu)的精準(zhǔn)匹配，學(xué)校的積極爭取，和外教的理解與配合，三方共同努力，促成外教招聘的圓滿完成。

（編輯：Lisa）