招聘外教，核實(shí)外教信息很重要

       對(duì)于外教招聘行業(yè)來(lái)說(shuō)，對(duì)外教的快速了解以及準(zhǔn)確判斷，直接影響外教招聘的進(jìn)程。因此，當(dāng)我們接觸到一位外教時(shí)，首先要做的便是核實(shí)外教的各種信息，這樣，利于學(xué)?？焖俚恼衅傅胶线m的人選。

核實(shí)外教的哪些信息？

首先，核實(shí)外教的個(gè)人信息。

核實(shí)外教的個(gè)人信息是我們了解外教的第一步。外教的個(gè)人信息包括，外教的姓名、國(guó)籍、年齡等一些基本的身份信息。從外教的國(guó)籍，我們可以初步了解外教的發(fā)音。

了解外教的身份信息后，第二步便是了解外教的教育教學(xué)經(jīng)歷。確認(rèn)外教是否是正規(guī)大學(xué)的畢業(yè)生，是否具有本科及以上學(xué)歷，這關(guān)系到外教能否取得合法的工簽；再就是了解外教在國(guó)內(nèi)是否有相關(guān)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，這可以幫助我們對(duì)外教的教學(xué)能力做出進(jìn)一步的判斷。

其次，外教是否具有合法的工作簽證。

       簽證是外國(guó)人在中國(guó)境內(nèi)合法工作的重要依據(jù)（外國(guó)人如何在中國(guó)合法工作），要想在中國(guó)工作，就必須得有相應(yīng)的簽證，而作為英語(yǔ)教學(xué)人員，必須得持有文教類工作簽證。所以說(shuō)，了解外教是否具有合法的工作簽證，既可以判斷外教是否優(yōu)秀，又可以了解外教的穩(wěn)定性。

怎樣核實(shí)？

首先，外教的求職外教是了解外教的重要窗口。

從一份優(yōu)秀的求職簡(jiǎn)歷，包含了招聘方想要得到的所有信息。除了外教基本的身份信息之外，一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷中，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)才是吸睛之筆，一般被放在簡(jiǎn)歷中最顯眼的位置。如果簡(jiǎn)歷中還附有學(xué)校的推薦信，這可以說(shuō)是外教能力的最好證明。

當(dāng)然，學(xué)校可以通過(guò)聯(lián)系上家單位的方式，獲得對(duì)外教的真實(shí)反饋。

其次，外教的自我介紹視頻和教學(xué)視頻可以幫助我們進(jìn)一步了解外教。

核實(shí)完外教的基本信息后，接下來(lái)就要對(duì)外教的發(fā)音進(jìn)行判斷，從外教的自我介紹視頻和教學(xué)視頻中，我們不僅可以真實(shí)的了解外教的發(fā)音，還可以對(duì)外教的教學(xué)活潑度進(jìn)行綜合評(píng)估。

最后，面試環(huán)節(jié)才是了解外教的關(guān)鍵。

在對(duì)外教有一個(gè)大體的了解之后，如果外教符合學(xué)校的招聘需求，接下來(lái)，最重要的環(huán)節(jié)就是學(xué)校面試把關(guān)，對(duì)外教的各方面能力進(jìn)行綜合評(píng)估，并及時(shí)的追蹤簽約，確定人選。

招聘到一位合適的外教，需要學(xué)校付出很多的時(shí)間和精力。全方位的了解外教，利于學(xué)校快速的招聘到合適的人選。

（編輯：Lisa）