態(tài)度積極，外教招聘輕松容易

在推薦外教的過程中，我們經(jīng)常遇到一些招聘學(xué)校，前期準(zhǔn)備充足，面試準(zhǔn)時，溝通到位，像這樣各方面都很積極的招聘學(xué)校，很容易就能招聘到滿意的外教；反之，則需要耗費學(xué)校很多的時間和精力去招聘。

太多招聘成功的案例告訴我們，招聘外教，首先得態(tài)度積極，招聘起來才能更加容易。

       成都的一家學(xué)校（成都外教招聘），不僅在簽證辦理方面很有實力，招聘老師更是出色，每次面試，招聘老師都會將各個細(xì)節(jié)介紹的非常詳細(xì)，以方便外教全方位了解職位，更會在面試結(jié)束后對外教進(jìn)行及時的追蹤。

       像這樣有實力的招聘學(xué)校，我們外教中介機構(gòu)都相當(dāng)了解，有合適的資源也是在第一時間便推薦。后來，小編給學(xué)校推薦了一位非常優(yōu)秀的英國外教，資質(zhì)好，薪資合理，工簽資料齊全，只是外教的居留許可即將到期，求職時最迫切的要求便是學(xué)校能給解決簽證問題。在推薦給學(xué)校之后，學(xué)校在第一時間便約好了面試，面試非常準(zhǔn)時，溝通非常到位，外教還沒到校，學(xué)校便幫外教辦好了居留許可，讓外教無后顧之憂，外教順利到校，工作積極，學(xué)校很是滿意。

如此出色的招聘老師，如此積極的招聘態(tài)度，促成了此次招聘工作的高效完成。

其實，在每天接觸的招聘學(xué)校中，我們發(fā)現(xiàn)，有些招聘學(xué)校的城市位置不是很好，要求相對來說也不低，估計招聘起來會有一定的難度，但事實是，這樣的招聘學(xué)校很快便能招聘到合適的人選；而有些招聘學(xué)校，不論是城市位置，還是薪資，都很不錯，卻很難確定下來合適的人選。

究其原因，那些招聘比較快的學(xué)校在招聘的各個環(huán)節(jié)中表現(xiàn)的都很積極。由于一些客觀因素的制約，他們在實際的招聘中其實并不占有太多的優(yōu)勢，正是意識到這一點，他們在各個環(huán)節(jié)中態(tài)度都非常積極。

       首先，在招聘前期，他們會做好詳細(xì)的外教招聘計劃，然后把外教招聘相關(guān)事宜委托給專業(yè)的外教中介機構(gòu)，根據(jù)學(xué)校的招聘需求，外教中介機構(gòu)經(jīng)過層層篩選，把最合適的資源推薦給學(xué)校；學(xué)校應(yīng)盡快約面試；面試準(zhǔn)時，溝通到位，為外教掃除對職位的所有疑惑；如果雙方都有合作意向，這時學(xué)校就要及時給外教發(fā)合同，協(xié)商細(xì)節(jié)并達(dá)成一致意見，確定外教；接下來，就要盡快確定外教的到崗時間，與外教保持聯(lián)系，及時解決外教遇到的各種情況，直到外教順利到校。

態(tài)度決定一切，在外教招聘中，更需要學(xué)校以更加積極的態(tài)度對待招聘工作，輕輕松松確定外教人選。

（編輯：Lisa）