什么樣的外教值得推薦？

我們每天會接觸各種各樣的外教，不同的外教，資質(zhì)也不同，我們要對他們進(jìn)行分類，篩選出值得推薦的，這樣可以提高效率。

第一次接觸，首先能判斷的就是他們的口音以及教學(xué)經(jīng)驗。隨著越來越多的外國人來中國教學(xué)，中國的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及家長對外教的口音要求越來越高。

       并不是所有的外國人都可以教英語，以前只要是外國人，都可以被稱為外教，現(xiàn)在只有符合資質(zhì)的外國人才有可能成為外教。作為外教中介機(jī)構(gòu)，給學(xué)校推薦人才的時候，也要把好質(zhì)量關(guān)，多多推薦優(yōu)質(zhì)的外教。

       一位來自非英語母語國的外教，本科是英語專業(yè)的，通過了解相關(guān)情況，覺得是有希望辦理工作簽證的，很快就有個杭州的幼兒園（杭州外教招聘）愿意嘗試給他辦簽證，再加上是他所在的城市，他也很高興，結(jié)果失敗了，當(dāng)?shù)氐恼卟辉试S，失望之余，趕緊看看有沒有其他合適的職位，發(fā)了資料，學(xué)校都反映口音不好。由此可以看出，雖然有的學(xué)校很著急，但也不湊合，對外教質(zhì)量的把控還是非常嚴(yán)格的。

隨著跟外教聯(lián)系的增加，會對他的品行有進(jìn)一步的了解，等我們的再推薦的時候，除了要考慮外教的質(zhì)量，還要根據(jù)之前的溝通情況，判斷外教是否可靠，是否有不良記錄，是否好溝通。

       一位南非外教跟學(xué)校簽了兩次合同，等詢問進(jìn)展的時候，卻說自己找到了其他更好的職位。我們也知道外教的薪資水漲船高，但是已經(jīng)簽訂了合同就要遵守。對于這樣不誠信的外教，我們外教中介機(jī)構(gòu)也是堅決不推薦的。

但這種外教只是少數(shù)，大部分外教都能遵守合約，如約到崗。我們聯(lián)系的很多外教不僅靠譜，還有感恩之心，對于這樣的外教，如果有好的職位，我們是非常樂意推薦的。

當(dāng)下，外教的薪資水漲船高，我們遇到一些外教在找工作的時候薪資要求遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于我們合作的學(xué)校所能提供的價位，或者他們現(xiàn)在的薪資已經(jīng)高于我們的學(xué)校提供的價格，這樣就會加大推薦的難度，這樣的外教根據(jù)我們的經(jīng)驗，是很難推薦到崗的，所以我們就不會把過多的精力放在推薦這樣的外教上。還有個別的非常優(yōu)秀的外教，有多年的管理及教學(xué)經(jīng)驗，薪資高無可厚非，這樣的外教，一般的崗位是看不上的，這樣的外教推薦起來也很有難度。

對于我們聯(lián)系的外教，要學(xué)會分類，外教并不是越優(yōu)秀越好，適合學(xué)校的才是最好的。

（編輯：投稿）