面試外教還需要注意一些小細(xì)節(jié)

       在整個外教招聘環(huán)節(jié)中，面試的重要性不言而喻，一次有效的外教面試，在一定程度上決定了外教招聘的成功。

面試時，除了要考察外教的教學(xué)外，還需要注意面試中的一些小細(xì)節(jié)，便于學(xué)校綜合評估外教的各方面能力，這更利于學(xué)校招聘到一位合適的外教。

首先，一份正式的簡歷和視頻。

       學(xué)校對于外教（外籍人才）的了解，一般都是通過外教的求職簡歷。一份優(yōu)秀的求職簡歷，可以給面試官留下一個好的印象。

如果外教連一份正式的簡歷都沒有，或者是簡歷過于簡單，學(xué)校想要了解的基本信息都沒有，顯然，這樣的簡歷是不合格的，根本就沒有面試的機(jī)會。

通過簡歷初步了解外教之后，學(xué)?？梢酝ㄟ^外教的教學(xué)視頻和自我介紹視頻，聽聽外教的發(fā)音，看看外教的教學(xué)活潑度，從而初步判斷外教是否是符合要求的人選。

其次，面試時注重面試的禮儀。

面試是雙方第一次面對面的接觸，無論是學(xué)校還是外教，都會非常重視。

面試是一次非常正式的交流，也是講究一定的面試禮儀的。在打開攝像頭的一瞬，一位穿著大方，干凈利落的外教，能夠給人眼前一亮的感覺，也將利于接下來的面試溝通。

因?yàn)槟壳拔覀儾捎玫拇蠖嗍且曨l面試的方式，往往這些細(xì)節(jié)會被忽略，但即便如此，干凈整潔的外表，總會使人心情大好，也會在面試官心中留下一個好的印象。

再次，外教的發(fā)音需格外重視。

從外教的視頻中，我們只能對外教的發(fā)音做出初步的判斷，要想了解外教真實(shí)的發(fā)音水平，還需要通過面試細(xì)致地溝通。

有經(jīng)驗(yàn)的面試官，外教的發(fā)音如何，面試官一聽便知。一口標(biāo)準(zhǔn)、流利的發(fā)音，對于面試官來說是一場完美的聽覺盛宴，能夠瞬間打動面試官。

最后，工簽資料需符合簽證要求。

外教要想從事英語教學(xué)，就必須得具有合法的文教工簽，所以確認(rèn)外教的簽證資料是否符合當(dāng)?shù)氐恼咭?，是非常重要的一步，也事關(guān)外教到校后的穩(wěn)定。

面試在招聘中的重要性不容忽視，注重面試中的一些小細(xì)節(jié)，利于招聘工作的高效完成。

（編輯：Lisa）