簡歷對聘用雙方的重要性

       簡歷，是外教（外籍人才）求職的敲門磚，也是學(xué)校快速了解外教的重要窗口，其重要性不容忽視。

對于招聘學(xué)校來說，一份出色的外教求職簡歷，能夠幫助學(xué)?？焖俚刈龀雠袛啵M(jìn)而決定是否有深入了解的必要。

我們知道，簡歷中外教的基本信息，如外教的國籍、年齡、性別都是非常清楚的，這對于一些對國籍有限制，對年齡有要求的學(xué)校來說，可以幫助他們進(jìn)行初步的篩選。

       再就是外教的教育和教學(xué)經(jīng)歷，這是招聘學(xué)校最為重要的內(nèi)容。首先外教的教育經(jīng)歷，外教是否是正規(guī)大學(xué)的畢業(yè)生，是否取得TEFL（TEFL外教），這關(guān)系到外教是否具備合法的工簽條件，只有取得合法的工簽，外教才能正常地開展教學(xué)工作。

其次就是外教的教學(xué)經(jīng)歷，經(jīng)常進(jìn)行外教招聘的學(xué)校，在篩選外教時，都傾向于選擇有經(jīng)驗的外教。外教是否有經(jīng)驗，完全可以通過簡歷中關(guān)于經(jīng)驗的介紹獲得。

再就是簡歷中往往還隱藏著一些重要信息，如外教是否好管理，是否穩(wěn)定，從教學(xué)經(jīng)歷中我們會有一個初步的判斷，如簡歷中外教的工作時間都是連續(xù)的，甚至在同一所學(xué)校一工作就是好幾年，這足以證明外教時一位好管理且穩(wěn)定的人選。

總之，簡歷對于招聘學(xué)校的作用是非常重要的，從簡歷中，學(xué)?；究梢耘袛嗤饨淌欠穹?span style="text-indent: 2em;">學(xué)校的職位要求。

對于外教來說，簡歷在很大程度上決定了外教求職的效率。

我們經(jīng)常會遇到一些非常有經(jīng)驗的外教，他們知道簡歷該如何展示才能最大限度地吸引招聘學(xué)校的視線，以此來增加求職的成功率。

因此，他們會把簡歷制作得非常完美，特別是對于一些有著豐富的教學(xué)經(jīng)驗的外教，會把教學(xué)經(jīng)驗放在簡歷中最為顯眼的位置，這樣招聘學(xué)校在瀏覽簡歷的時候，很容易就能捕捉到這一關(guān)鍵信息，是外教求職的重要加分項。

那么對于一些不注重簡歷的外教來說，可能連面試的機(jī)會都沒有。就比如之前我們遇到的一位外教，因為沒有求職簡歷而被學(xué)校直接拒絕。

對于外教來說，可以通過制作一份優(yōu)秀的簡歷，為自己爭取更多的面試機(jī)會；對于學(xué)校來說，能夠幫助學(xué)?？焖俸Y選合適的外教。

（編輯：Lisa）