合同和簽證是招聘外教常見(jiàn)的兩大問(wèn)題

       招聘外教（外籍人才）常見(jiàn)的就是合同和簽證的問(wèn)題，這也是影響外教招聘是否成功的關(guān)鍵。

合同的重要性不言而喻。

我們知道，外教和學(xué)校的關(guān)系都是合同制的，一般合同期都是一年及以上。合同一般在外教到崗之前便已簽證好，是用來(lái)約束彼此行為的重要依據(jù)。

有些學(xué)校為了吸引高質(zhì)量的外教，往往會(huì)以合同為突破點(diǎn)，增加外教選擇職位的幾率。但有些學(xué)校前期溝通的合同條款都非常誘人，卻沒(méi)法在實(shí)際的教學(xué)中落實(shí)，這是合同中常見(jiàn)的問(wèn)題。

之前的一所招聘學(xué)校，經(jīng)常招聘外教，外教到校沒(méi)多久就離職，這引起了我們的注意。以我們多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，外教經(jīng)常離職，肯定與學(xué)校的管理有很大的關(guān)系。因此我們對(duì)之前的外教進(jìn)行了追蹤，外教反映，學(xué)校根本不注重合同的落實(shí)，說(shuō)好的獨(dú)立住宿卻是和中教合住；說(shuō)好的雙休，學(xué)校以課時(shí)多為由只允許休一天；這讓很多外教都感覺(jué)不舒服，因此，沒(méi)等合同到期就選擇離開(kāi)。

合同在外教招聘中扮演著非常重要的角色，合同落實(shí)到位，外教才能穩(wěn)定工作。

還有一個(gè)常見(jiàn)的問(wèn)題就是簽證。簽證對(duì)于外教和招聘學(xué)校來(lái)說(shuō)都是非常重要的，也是比較麻煩的事情。

       對(duì)于外教來(lái)說(shuō)，申請(qǐng)工作簽證需要準(zhǔn)備各種各樣的資料，如學(xué)歷認(rèn)證、無(wú)犯罪認(rèn)證，TEFL（TEFL外教）、推薦信以及其他需要準(zhǔn)備的資料，這都需要外教花費(fèi)很多的時(shí)間和金錢(qián)去準(zhǔn)備，而且還必須要準(zhǔn)備齊全。

對(duì)于學(xué)校來(lái)說(shuō)，在外教把準(zhǔn)備好的簽證資料交給學(xué)校之后，學(xué)校要在第一時(shí)間便著手準(zhǔn)備申請(qǐng)，然后等待審批，有些時(shí)候可能會(huì)遇到因?yàn)橥饨痰暮炞C資料不全或錯(cuò)誤而被駁回的情況，這就需要準(zhǔn)備齊全重新申請(qǐng)。辦理簽證是一個(gè)非常麻煩且細(xì)致的過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題，都會(huì)影響簽證的辦理效率。

所以，解決好外教的合同和簽證，不能能夠提高外教招聘的效率，也有利于外教到校后的管理和穩(wěn)定。

（編輯：Lisa）