外教的穩(wěn)定離不開對合同的嚴(yán)格落實

       隨著各地學(xué)校相繼開學(xué)，有外教（外籍人才）的學(xué)校，教學(xué)工作也漸漸步入正軌。

根據(jù)我們以往的經(jīng)驗，雖然前期學(xué)校和外教溝通得都非常順利，但到校后往往會出現(xiàn)各種各樣的問題，影響教學(xué)工作的順利開展。

所以，做好外教的管理，需要學(xué)校引起足夠的重視。為外教辦理合法的文教類工簽，是外教能夠順利開展教學(xué)工作的前提，也是外教穩(wěn)定的關(guān)鍵。除此之外，落實好合同細(xì)節(jié)也是非常重要的。

首先，薪資落實到位很關(guān)鍵。

很多外教，會被合同中亮眼的薪資所吸引，因此會被作為重點條款落實在合同中。

有關(guān)薪資的規(guī)定，一般要注意這兩點，一是薪資的構(gòu)成，一份專業(yè)的合同中，薪資一般是指的基本薪資，像住宿補貼、機票補貼等都是額外的；另一方面，大多數(shù)的合同中規(guī)定的都是稅后的薪資，也有的學(xué)校會提供稅前的薪資，這一般都會在簽訂合同時協(xié)商好。

所以，合同中的薪資是如何規(guī)定的，就要嚴(yán)格按照合同落實，外教的利益的都保障，穩(wěn)定性自然后不用擔(dān)心。

其次，舒適的住宿也很重要。

薪資是外教首先考慮也是最為關(guān)心的合同條款，同樣，外教對于住宿的重視程度也不容忽視。

一個舒適的住宿環(huán)境，能為外教穩(wěn)定工作提供強有力的后勤保證。有些學(xué)校提供的是校內(nèi)公寓，在居住的過程中，外教有任何合理的要求，學(xué)校都要盡量滿足并處理好，外教住得舒服了，才能更穩(wěn)定的工作。

最后，工作時長也很受關(guān)注。

關(guān)于工作時間，合同會有非常明確的規(guī)定，一周多少課時，每節(jié)課多長時間；另外就是是否需要坐班的問題，有的學(xué)校除了上課時間之外，會要求外教坐班，有的學(xué)校則不需要外教坐班，這都需要在合同中清楚地表現(xiàn)出來。

如果遇到一些特殊情況，需要外教加班，是否需要支付外教加班的費用，以及如何支付，這樣都需要在合同中注明，避免出現(xiàn)不必要的麻煩。

合同是雙方之間關(guān)于薪資、住宿等問題的約定，一定要嚴(yán)格遵守并落實到位，這樣外教才能穩(wěn)定工作。

（編輯：Lisa）