職位優(yōu)勢越突出,外教招聘越高效

招聘外教，實際上是學(xué)校通過自身的實力，以及相應(yīng)的福利待遇吸引外教的過程。所以職位優(yōu)勢越突出，越利于外教的快速招聘。

首先，優(yōu)越的城市位置。

外教對于城市的傾向是顯而易見的。像北京、上海、深圳等大城市的職位往往是大多數(shù)外教求職的首選。如果學(xué)校在地理位置上很有優(yōu)勢，是不乏優(yōu)質(zhì)外教的求職的。

       深圳的一所外國語學(xué)校（深圳外教招聘），需要一位下學(xué)期到崗的學(xué)科類外教，需要教授初一數(shù)學(xué)、科學(xué)，和小學(xué)科學(xué)，每周不超過20課時，薪資25k-30k+單身公寓。

深圳作為我國改革開放的前沿地帶，地理位置得天獨厚，而且這里政策更加開放，對外國人更加包容，成為外籍人才求職的首選城市之一。

其次，學(xué)校類型的優(yōu)勢。

雙減政策后，由于培訓(xùn)機構(gòu)對外教需求的縮減，越來越堅定了外教求職公立學(xué)校的決心。很多外教在求職時，會明確表示只求職公立學(xué)校的職位，這也使得公立學(xué)校逐漸成為外教招聘的主流。

像一些公立的小學(xué)，每年都會有一定的外教招聘需求計劃，像深圳、杭州的多所公立中小學(xué)，都發(fā)布了引進外籍教師進校園開設(shè)國際課程的公告，使得公立學(xué)校對外教的需求激增，能夠極大地刺激外教的求職。

城市位置、學(xué)校類型是學(xué)校無法改變的職位優(yōu)勢，除此之外，善于發(fā)揮自身的職位優(yōu)勢，也能夠讓學(xué)校的招聘更加容易。

最后，職位優(yōu)勢很突出。

很多有經(jīng)驗的招聘學(xué)校，會把招聘需求制定的非常詳細，包括對外教的要求、工作內(nèi)容，以及薪資待遇，這樣外教中介機構(gòu)在匹配外教的過程中就會越精準，這無疑能為招聘外教贏得先機。

       佛山的一個小學(xué)職位（佛山外教招聘），需要一名英語外教，歐美國籍，年齡23-36歲，女士優(yōu)先，要求外教有2年以上的教學(xué)經(jīng)驗。這樣中介結(jié)構(gòu)會根據(jù)學(xué)校的需求，逐一篩選，人選的匹配度就更高。

再來看學(xué)校提供的職位信息，教授科目是小學(xué)英語；每班40人左右，年齡在6-12歲；周一到周五工作，每周約21節(jié)課，每節(jié)課40分鐘，每周約40小時；9月1日之前到崗。如此詳細的職位信息，能夠極大地增加外教對于職位的興趣。

學(xué)校提供的薪資待遇也是相當(dāng)?shù)轿?，稅?6-17k的薪資+住房補貼，并提供意外傷害保險；國家法定節(jié)假日 11 天，圣誕節(jié)放假1天。詳細的職位信息，外加誘人的福利待遇，能使職位優(yōu)勢更加突出。

所以說，招聘外教，要善于發(fā)揮自身的優(yōu)勢積極爭取外教，才能助力學(xué)校在招聘外教的過程中脫穎而出。

（編輯：Lisa）