發(fā)布:2022-7-11 11:15:40 | 點(diǎn)擊:10 | 用戶:Lisa | 出自:聘外易 |
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什么樣的外教人選最適合學(xué)校? 到崗后的外教(外籍人才)是否合適,很大程度上取決于前期的篩選工作。篩選到位,外教才能正常的開(kāi)展教學(xué)工作。 那么,對(duì)于招聘單位來(lái)說(shuō),什么樣的外教人選才最適合學(xué)校呢? 首先,優(yōu)秀的發(fā)音是前提。 發(fā)音是衡量外教是否優(yōu)秀的一個(gè)重要參考標(biāo)準(zhǔn),外教優(yōu)秀的發(fā)音對(duì)學(xué)生英語(yǔ)口語(yǔ)水平的提高是非常有幫助的。 上海的一家招聘學(xué)校(上海外教招聘)在發(fā)音的把關(guān)上就很到位,每面試完一位外教,面試官都會(huì)對(duì)外教的發(fā)音進(jìn)行打分,分?jǐn)?shù)越高,說(shuō)明外教越優(yōu)秀,以此來(lái)判斷外教的優(yōu)秀。 其次,外教的學(xué)歷很重要。 對(duì)于所聘請(qǐng)的外教,必須是正規(guī)大學(xué)的畢業(yè)生,且具有本科及以上學(xué)歷,因?yàn)檫@直接關(guān)系到外教是否符合合法的工簽條件。 關(guān)于外教的學(xué)歷,不同的學(xué)校有不同的要求。例如深圳的一所公立小學(xué)(深圳外教招聘),需要一名母語(yǔ)外教,歐美形象,碩士以上學(xué)歷,且有10年以上的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),這樣的招聘需求足以看出學(xué)校對(duì)外教的要求非常嚴(yán)格。 再次,外教的教學(xué)是關(guān)鍵。 教學(xué)是學(xué)校最為關(guān)心的問(wèn)題。外教教學(xué)的活潑度、與學(xué)生的互動(dòng)度,以及家長(zhǎng)的反饋度,都能夠反映出外教教學(xué)的優(yōu)秀程度。 一位教學(xué)好的外教,必然有著豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),會(huì)更懂得如何將內(nèi)容系統(tǒng)有效的傳授給學(xué)生。更利于學(xué)生的理解和掌握。所以,大多數(shù)的招聘單位篩選外教時(shí)會(huì)更注重外教的教學(xué)。 再次,外教的人品需重視。 外教除了要在教學(xué)方面很優(yōu)秀之外,外教的人品也得過(guò)關(guān)。外教需具備良好的人格素養(yǎng),還要講究誠(chéng)信,這樣才能起到更好的引導(dǎo)作用。 最后,外教的穩(wěn)定是目的。 除了外教的資歷和教學(xué),外教的穩(wěn)定才是最終的目的。和我們合作的很多學(xué)校的外教,在校期間不僅工作認(rèn)真,還積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng),既利于學(xué)校的管理,穩(wěn)定性又高,像這樣的人選,是非常受招聘學(xué)校的歡迎的。 對(duì)外教的具體要求還需要根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況來(lái)決定。但無(wú)論如何,教學(xué)好,好管理且穩(wěn)定的人選,一直是學(xué)校追求的優(yōu)質(zhì)人選。 (編輯:Lisa) |
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