優(yōu)秀的外教都是學(xué)校爭(zhēng)取來的

很多外教，并不是學(xué)校給發(fā)了offer就會(huì)接受職位，還需要學(xué)校盡力去爭(zhēng)取。

       最近給北京的一所學(xué)校（北京外教招聘）推薦了一位美國(guó)外教，面試之后，學(xué)校對(duì)外教的資歷以及教學(xué)都非常滿意，但外教由于有別的offer，需要兩者比較才能決定。

了解到這一信息后，學(xué)校積極詢問外教期望的薪資，并在原來薪資的基礎(chǔ)上進(jìn)行了上調(diào)；并表示可以提供全套落地服務(wù)，總之，學(xué)校能夠提供的福利，只要外教有要求，學(xué)校都會(huì)盡量滿足。

最后，外教也是被學(xué)校非常誠(chéng)懇的合作態(tài)度所打動(dòng)，接受了學(xué)校的職位邀請(qǐng)?，F(xiàn)在外教已經(jīng)拿到合法的工作簽證開始工作了，表現(xiàn)也一直很突出。

優(yōu)秀的外教都是學(xué)校努力爭(zhēng)取來的。在外教招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)中，擅于抓住每一個(gè)招聘細(xì)節(jié)，盡可能向外教傳遞更多的職位信息并展示出學(xué)校的實(shí)力，能極大地增加外教職位的選擇幾率。

首先，積極溝通是解決一切問題的關(guān)鍵。

       溝通是解決問題的關(guān)鍵。從前期外教中介機(jī)構(gòu)把合適的資源推薦給學(xué)校后，合適的資源要及時(shí)預(yù)約面試，并通過面試進(jìn)行進(jìn)一步的了解，并在面試結(jié)束后進(jìn)行及時(shí)地追蹤，確保整個(gè)面試溝通到位，這樣才能消除外教對(duì)于新職位的陌生感。

有些外教在學(xué)校發(fā)合同之后，出現(xiàn)遲遲不簽的情況，這時(shí)，就需要學(xué)校及時(shí)詢問原因，是外教對(duì)學(xué)校提供的薪資不滿意，還是面試溝通不好，還是外教對(duì)于某項(xiàng)合同條款有疑問，這都可以反映給外教中介機(jī)構(gòu)，在了解外教的要求后，中介機(jī)構(gòu)可以與學(xué)校進(jìn)行協(xié)商，盡力達(dá)成雙方滿意的條件，促成合作。

其次，積極爭(zhēng)取才能招聘到優(yōu)秀的人選。

外教招聘是分為很多流程的，只有在每個(gè)環(huán)節(jié)中都積極主動(dòng)，才能抓住外教招聘的最佳時(shí)機(jī)，為學(xué)校快速確定外教贏得先機(jī)。

在與外教面試溝通的過程中，學(xué)校需要根據(jù)與外教的交談，抓住外教求職的關(guān)注點(diǎn)，并能夠根據(jù)自身的職位優(yōu)勢(shì)，及時(shí)爭(zhēng)取，或薪資的優(yōu)勢(shì)，或住宿的優(yōu)勢(shì)，亦或是其他的福利待遇，都能夠?yàn)闋?zhēng)取外教加分。

讓外教感覺到職位的優(yōu)越性，以及學(xué)校的實(shí)力和專業(yè)，簽約的機(jī)會(huì)就會(huì)更大。

（編輯：Lisa）