如何篩選優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的外籍人才？

今天是個好日子。2022年7月1日，是中國共產(chǎn)黨成立101周年，也是香港回歸祖國25周年。在此，我們祝福偉大的祖國，明天更加美好。

人才，是經(jīng)濟發(fā)展的核心要求。香港回歸后，經(jīng)濟保持了強大的韌性，吸引了越來越多的內(nèi)地人才和海外人才來港發(fā)展。

       據(jù)了解，目前國內(nèi)最受外籍人才歡迎的職業(yè)選擇可能就是教學。教育行業(yè)對外籍教師的需求量最大，從幼兒園到大學，以及一些專業(yè)的培訓機構(gòu)，都需要外籍教師。而且，教育行業(yè)是相對來說比較輕松的，薪資待遇也很可觀，所以一直以來受到很多外籍人才的青睞。

作為一家專業(yè)的外教中介機構(gòu)，我們每天都會接觸很多的外教招聘單位。進入7月份，學期很快接近尾聲，很多下學期有招聘需求的學校，也已經(jīng)開始了下學期的招聘計劃。

       浙江的一所幼兒園（杭州外教招聘），需要一名下學期到崗的外教，要求母語國家，女外教優(yōu)先，年齡要求在20-35歲之間；薪資在15k-20k，學校提供住宿，要求8月底到崗。

       深圳的一所公立小學（深圳外教招聘），需要一位母語外教，歐美形象，學歷要求碩士以上，并有10年以上的教學經(jīng)驗，提供20k的薪資。

作為已教書育人為己任的學校，在外教的篩選上是非常嚴格的，英語母語國籍，有的要求學歷，有的限制年齡，這也需要根據(jù)學校的招聘需求進行嚴格篩選。

那么，招聘學校如何做好優(yōu)質(zhì)人選的篩選呢？

首先，注重外教的發(fā)音。

英語母語國家的外教，發(fā)音一般都是很標準的，但這也需要招聘單位通過外教的教學視頻和自我介紹視頻了解外教的發(fā)音后，可以通過視頻面試溝通，或者是到校面試的方式，對外教的發(fā)音進行進一步的確認，從發(fā)音上嚴格要求外教。

其次，注重外教的教學。

教學是學校篩選外教最為關(guān)注的環(huán)節(jié)，外教的教學活潑度，課堂組織能力，以及與學生相處是否融洽，都可以作為衡量外教教學的重要參考標準。

最后，注重外教的穩(wěn)定。

除了外教的發(fā)音和教學，學校還非常重視外教的穩(wěn)定性。一位好管理，穩(wěn)定性高的外教，對學校的教學和招生都是非常有利的。

作為一家專業(yè)的外教中介機構(gòu)，我們會協(xié)助學校做好優(yōu)質(zhì)人選的篩選工作，確保人選的優(yōu)質(zhì)和穩(wěn)定。

（編輯：Lisa）