優(yōu)秀的求職簡歷助于學(xué)校快速了解外教

       在招聘外教的過程中，對外教（外籍人才）的快速了解和準(zhǔn)確判斷，直接影響著外教招聘的效率。

面對各種各樣的外教，怎樣做到有效了解外教呢？

毫無疑問，外教求職簡歷作為外教的敲門磚，對學(xué)校快速了解外教具有非常重要的作用。

首先，核實外教的身份是否符合要求。

一份求職簡歷，求職者的基本信息必不可少。從簡歷中，我們可以清楚的了解外教的姓名、國籍、年齡等，初步判斷外教的國籍是否符合要求，從而確定有沒有進(jìn)一步了解的必要。

其次，外教的資質(zhì)是否符合工簽條件。

       在初步確定外教符合學(xué)校的要求后，接下來我們就要了解外教的教育經(jīng)驗，即外教是否是正規(guī)大學(xué)的畢業(yè)生，是否具有本科（本科學(xué)士外教）及以上學(xué)歷，這關(guān)系到外教是否具備合法的工簽條件。當(dāng)然，外教的受教育程度越高，表明外教的學(xué)習(xí)能力越強。

       也有一些外教，在校期間會取得很多的證書，像我們熟知的TEFL證書（TEFL外教），此類證書的取得，需要經(jīng)過至少120小時的專業(yè)培訓(xùn)，這說明外教是具備一定的教學(xué)能力的。

再次，外教是否具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗。

對于一些職場老手來說，通常會把教學(xué)經(jīng)驗放在簡歷中最為顯眼的位置，這樣的求職優(yōu)勢，招聘學(xué)校一眼便能關(guān)注到，對外教的求職是大有益處的。

如果外教曾在國內(nèi)某著名的學(xué)校工作過，這足以證明外教的教學(xué)能力是沒有問題的；如果外教每年都是滿年合同，甚至是在同一家學(xué)校一工作就是好幾年，我們可以大膽推測，這肯定是一位十分穩(wěn)定的外教。

“雙減”之后，推薦信成為外教求職必須要有的資質(zhì)證明。如果外教持有上家單位的推薦信，說明外教是一位值得招聘的人選。為了更真實的了解外教，學(xué)?？梢酝ㄟ^上家單位提供的聯(lián)系方式，打電話詢問外教在校期間的表現(xiàn)，了解外教的真實狀況。

最后，獲取外教的求職關(guān)注點是關(guān)鍵。

在對外教的各方面信息有一個基本的了解之后，了解外教求職時的關(guān)注點也是一個非常重要的方面。

因為不同的外教在求職時會有不同的限制，有的限制城市，有的要求高薪，有的限制學(xué)校，只有了解清楚外教在求職時關(guān)注的點，才能有針對性的進(jìn)行招聘，提高招聘效率。

一份完整的外教求職簡歷，基本包含了學(xué)校想要了解的所有信息。這也就提醒外教，為給招聘單位留下一個好印象，制作一份優(yōu)秀的簡歷是非常有必要的。

（編輯：Lisa）