面試外教應(yīng)著重關(guān)注的幾個(gè)方面

       很多招聘學(xué)校，會把面試過程看的非常重要。因?yàn)橐淮胃哔|(zhì)量的外教面試，直接決定了外教招聘的走向。

可以說，面試是學(xué)校考察外教各方面能力的最重要的方式。通過面試溝通，學(xué)校對外教更加了解，進(jìn)而判斷外教是否是學(xué)校需要的人選。

通過面試前與外教的溝通，學(xué)校對外教已經(jīng)有了一個(gè)大致的了解。那么，在面試中，學(xué)校應(yīng)該從哪些方面考察外教呢？

首先，確認(rèn)外教的資質(zhì)。

       面試時(shí)，對外教資質(zhì)的核實(shí)是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)。面試?yán)蠋熆梢酝ㄟ^外教提供的學(xué)歷學(xué)位證書，來了解外教的學(xué)歷，是否是正規(guī)大學(xué)的畢業(yè)生（本科學(xué)士外教），并確認(rèn)外教的最高學(xué)歷。因?yàn)橥饨虒W(xué)歷的高低，是外教文化程度的直接體現(xiàn)，更是我們判斷外教教學(xué)能力的重要依據(jù)。

其次，考察外教的教學(xué)。

教學(xué)是學(xué)校首先考慮，也是著重考察的對象。對外教教學(xué)能力的考察主要從這幾個(gè)方面入手：外教的教學(xué)是否活潑，上課是否有內(nèi)容，與學(xué)生之間互動性以及課堂反饋和家長評價(jià)。

關(guān)于外教的教學(xué)，學(xué)?？梢砸酝饨贪l(fā)來的教學(xué)視頻為參考，為了更了解外教真實(shí)的教學(xué)水平，學(xué)校也可以在面試的過程中，讓外教進(jìn)行幾分鐘的試講，便于學(xué)校做出更客觀的評價(jià)。

       對外教教學(xué)的考察，我們還需要注意這兩點(diǎn)，一是外教的發(fā)音，發(fā)很多招聘學(xué)校，會特別注重對外教發(fā)音的把關(guān)，上海的一所學(xué)校（上海外教招聘），面試官會對面試過的每一位外教進(jìn)行打分，分?jǐn)?shù)越高，說明外教的發(fā)音越好。

很多時(shí)候，外教僅有一個(gè)較高的學(xué)歷是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，一位優(yōu)質(zhì)的外教，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)是必不可少的。通過交談的不斷深入，面試官可以試著讓外教規(guī)劃一下自己的課堂安排，考察外教對課堂的掌控力，一次來判斷外教是否具有相關(guān)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

最后，判斷外教的性格。

從事教師行業(yè)，沒有一個(gè)好的性格怎么行。通過與外教的交談，學(xué)校可以初步判斷外教的性格，畢竟一位活潑開朗、熱情自信的外教，是非常受學(xué)生的歡迎的，也能把那種積極向上的能量傳遞給學(xué)生，對學(xué)生英語氛圍的營造和學(xué)習(xí)興趣的提高是非常有幫助的。

面試作為學(xué)校招聘外教時(shí)一個(gè)至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，做好外教各方面的把關(guān)是非常重要的，直接關(guān)系到外教到校后的管理和穩(wěn)定。

（編輯：Lisa）