發(fā)布:2021-11-23 17:08:37 | 點(diǎn)擊:72 | 用戶:Lisa | 出自:聘外易 |
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增強(qiáng)外教穩(wěn)定的三項(xiàng)舉措 成功溝通到一位外教(外籍人才)到崗,需要學(xué)校付出很多的時間和精力,如何留住外教,確保外教到校后的穩(wěn)定,也需要學(xué)校來維系。 有的外教,經(jīng)過一段時間的磨合,也學(xué)校之間越來越默契,工作也非常順利;而有的外教,經(jīng)常會出現(xiàn)各種各樣的問題,導(dǎo)致無法繼續(xù)工作。 那么,對于招聘學(xué)校來說,如何才能增強(qiáng)到校外教的穩(wěn)定性呢? 首先,辦理合法的簽證。 外教要想在中國合法的工作,就必須具有合法的工作簽證(外國人來華工作許可申請條件和流程)。很多有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)校,都會把外教的簽證辦在學(xué)校的名下,一來,可以保障外教的安全;二來,也能夠增加外教的穩(wěn)定。 一般,簽證的相關(guān)事項(xiàng)在外教到校前就已經(jīng)談好,外教到校后學(xué)校著手申請,或者是辦好簽證到崗。持有合法的工作簽證,外教就能正常的開展教學(xué)工作。 其次,注重合同的落實(shí)。 合同作為雙方協(xié)商一致的產(chǎn)物,學(xué)校和外教都要嚴(yán)格遵守。有些心存僥幸的學(xué)校,不注重合同細(xì)節(jié)的落實(shí),最終導(dǎo)致外教離職的情況時有發(fā)生。因?yàn)楹贤峭饨虣?quán)益的唯一保障,這也就是為什么外教會特別重視合同的一個重要原因。 既然把一些合同細(xì)節(jié)標(biāo)注在內(nèi),就說明雙方是非常認(rèn)可的,所以,合同關(guān)于薪資、住宿、課時,以及簽證是如何規(guī)定的,就要嚴(yán)格按照這個執(zhí)行,并且落實(shí)到位。權(quán)益得到了保障,外教才能更踏實(shí)的工作。 就像之前給昆明的一家學(xué)校(昆明外教招聘)推薦的外教,外教到校后,反映學(xué)校不尊重合同,不按照合同的時間上下班,還經(jīng)常利用休息時間開會,培訓(xùn),也沒有加班費(fèi)用,外教認(rèn)為學(xué)校違反了合同,堅決與學(xué)校解約。 最后,做好外教的管理。 初次接觸一個新的工作環(huán)境,陌生和困難肯定是有的,這就需要學(xué)校在生活和工作中多關(guān)心外教,多溝通,多交流,及時地幫助他們解決問題;還可以經(jīng)常組織一些師生聯(lián)誼活動,增進(jìn)相互了解;還要注意對外教的教學(xué)及時作出肯定的評價,增加外教的教學(xué)積極性。 很多時候,外教到校后的穩(wěn)定性,需要學(xué)校來維系,外教感受到學(xué)校的溫暖和重視,就會更加熱愛這里的工作和生活。 (編輯:Lisa) |
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