好的面試體驗(yàn)，利于快速確定外教

作為學(xué)校和外教之間相互了解的重要環(huán)節(jié)，面試起著至關(guān)重要的作用。特別是一些經(jīng)驗(yàn)豐富的招聘學(xué)校，更是深諳一次好的面試體驗(yàn)，不僅是學(xué)校實(shí)力的詮釋，更有助于學(xué)?？焖僬衅傅酵饨獭?/span>

       給深圳的一家學(xué)校（深圳外教招聘）推薦了一位加拿大外教。面試官是一位非常有經(jīng)驗(yàn)的老師，她在面試中提出的問(wèn)題非常有參考價(jià)值：外教對(duì)不同年齡的教學(xué)有什么不同的策略；還問(wèn)到了外教有無(wú)教授繪本的經(jīng)驗(yàn)；外教不僅給出了專業(yè)且細(xì)致的回答，還主動(dòng)詢問(wèn)學(xué)校是否運(yùn)用ICT技術(shù)進(jìn)行教學(xué)以及他認(rèn)為ICT技術(shù)教學(xué)及小組分工完成任務(wù)的優(yōu)勢(shì)，面試也主動(dòng)分享學(xué)校目前的教學(xué)方式，教學(xué)理念以及發(fā)展現(xiàn)狀，并期待可以和外教相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。

整個(gè)面試過(guò)程非常有效，面試官認(rèn)為外教是一位非常有經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)又有親和力的老師，外教也非常欣賞學(xué)校及其教學(xué)理念。

可見(jiàn)，一次好的面試體驗(yàn)，是很容易得到外教的認(rèn)可，并讓外教接受學(xué)校的職位的。那么，如何才能獲得好的面試體驗(yàn)?zāi)兀?/span>

首先，選擇合適的面試方式。

       合適的面試方式是可以讓外教招聘達(dá)到更好的面試效果的。而現(xiàn)在，我們普遍采用的面試方式是我們聘外易專用的外教在線面試系統(tǒng)，約好面試時(shí)間之后，外教中介機(jī)構(gòu)用戶可直接在線生成面試房間，學(xué)校和外教則點(diǎn)擊相應(yīng)的鏈接進(jìn)入房間即可，無(wú)須下載和注冊(cè)，簡(jiǎn)單易操作，而且實(shí)用性更強(qiáng)。

其次，面試環(huán)節(jié)各種技巧的運(yùn)用。

一位優(yōu)秀的面試?yán)蠋煂?duì)面試結(jié)果的影響是不可估量的。一位有經(jīng)驗(yàn)的面試?yán)蠋?，是面試之前，?huì)先發(fā)一些當(dāng)?shù)赜忻娘L(fēng)景照和學(xué)校的環(huán)境照片來(lái)吸引外教；善于捕捉外教求職的關(guān)注點(diǎn)，并拿出相應(yīng)的福利待遇來(lái)堅(jiān)定外教的決心；還能對(duì)外教有針對(duì)性的進(jìn)行提問(wèn)，并對(duì)外教提出的疑問(wèn)給出專業(yè)且肯定的答復(fù)；最重要的是，要注意對(duì)外教的教學(xué)多提問(wèn)，讓外教感受到學(xué)校對(duì)教學(xué)的重視。

作為外教招聘中的關(guān)鍵一環(huán)，好的面試體驗(yàn)，是可以讓雙方都深切感受到彼此想要合作的決心的，更利于學(xué)校招聘到一位高質(zhì)且穩(wěn)定的人選。

（編輯：Lisa）