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    全方位的背景調(diào)查更利于外教招聘的優(yōu)質(zhì)高效

    發(fā)布:2023-2-9 16:55:09 點(diǎn)擊:10 用戶:Lisa 出自:聘外易

    全方位的背景調(diào)查更利于外教招聘的優(yōu)質(zhì)高效

    對于面試合格的外教,在決定聘用之前,學(xué)校一般會對人選進(jìn)行背景調(diào)查,幫助學(xué)校做出最終的決定。

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           湖南的一所招聘學(xué)校(長沙外教招聘),就非常注重外教的背景調(diào)查工作,在確定外教之前,學(xué)校會有專業(yè)的背景調(diào)查團(tuán)隊對外教的各方面信息進(jìn)行核實,所以學(xué)校招聘的外教,不僅資質(zhì)高,穩(wěn)定性也很強(qiáng),教學(xué)更是的都廣泛認(rèn)可。

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           多年的外教招聘經(jīng)驗告訴我們,對外教進(jìn)行背景調(diào)查工作是非常有必要的。背景調(diào)查重在查,查外教的國籍、查外教的學(xué)歷等等一些有關(guān)外教的所有信息。

    像外教的國籍、年齡等身份信息,在外教的簡歷中都會有所體現(xiàn),學(xué)??梢砸笸饨烫峁┳o(hù)照或者工作卡片,一一對應(yīng),核實外教的身份信息。

    背景調(diào)查一項重要的內(nèi)容就是核實外教的教育背景。通過查詢外教畢業(yè)的學(xué)校名稱和地址,確認(rèn)外教是正規(guī)大學(xué)的畢業(yè)生,以評估外教的教育水平;外教大學(xué)期間是什么專業(yè),如果學(xué)校是英語教學(xué)職位,那外教最好是教育學(xué)或者心理學(xué)相關(guān)專業(yè),以確保外教具備相關(guān)的教學(xué)知識和技能;再就是外教的畢業(yè)時間,查詢外教的畢業(yè)時間主要在于評估外教的教育經(jīng)歷;如果有必要,學(xué)校可以要求外教提供在校期間的成績單,以證明外教的實力。

    背景調(diào)查的重中之重是確認(rèn)外教的資質(zhì),即外教的教學(xué)能力是否符合學(xué)校的要求。

           作為一名英語外教,除了必須是英語母語國籍之外,還必須得具有國際公認(rèn)的教師資格證書,也就是我們所說的TEFL(TEFL外教)或TESOL證書,擁有此項證書,也就說明外教是經(jīng)過嚴(yán)格培訓(xùn)的,是具備教學(xué)的能力的,也就具備教師的資格。

    外教的教學(xué)經(jīng)驗也很重要,一位教學(xué)經(jīng)驗豐富的外教,在面試的時候便能夠表現(xiàn)出來獨(dú)有的優(yōu)勢,也能夠在日后的教學(xué)中更加突出。

    再就是外教是否參加過相關(guān)的培訓(xùn)課程,以證明他們具備最新的教學(xué)方法和技能;外教是否擁有相關(guān)學(xué)科的專業(yè)認(rèn)證,以證明他們具備豐富的專業(yè)知識。

    背景調(diào)查的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是對外教工作經(jīng)歷的審查。包括外教在上家單位中任職的職位、職責(zé)以及工作時間等;最重要的是核實外教在校期間的工作表現(xiàn),包括課件制作、課堂設(shè)計等方面的能力;再就是外教的教學(xué)風(fēng)格,了解外教的教學(xué)風(fēng)格,以確保他們的教學(xué)方法與學(xué)校的教學(xué)理念相符;再就是關(guān)于教學(xué)的計劃,是否能夠獨(dú)立制定課程計劃,以確保他們能夠高效有效地教授課程。

    另外,外教在校期間是否存在教學(xué)問題,如遲到、早退,或者是出現(xiàn)教學(xué)上的事故等,這些都可以向上家單位了解清楚。

    關(guān)于外教工作經(jīng)歷的審查,有一點(diǎn)可能會被我們忽視,即外教在校期間與同事之間的關(guān)系如何,有的外教與中教既是同事,又是親密無間的朋友,彼此之間相處得非常愉快;而有的外教則一人獨(dú)大,其他的老師都在為他服務(wù),與同事之間的關(guān)系并不是很融洽,像這樣的外教,即便教學(xué)能力很強(qiáng),學(xué)校也應(yīng)該慎重考慮。

    在核實外教的教學(xué)沒有任何問題后,背景調(diào)查的另一個重點(diǎn)應(yīng)該放在外教的簽證上。

    簽證是外教和學(xué)校最為關(guān)心的問題,也是外教在求職時不得不考慮的因素。簽證的相關(guān)事宜一般在面試的時候便已協(xié)商好,確定合作之后開始著手申請,所以核實好外教的簽證資料是否齊全,是否符合當(dāng)前的簽證政策,將是背景調(diào)查一個必不可少的環(huán)節(jié)。

    在背景調(diào)查的時候,還需要注意避開一些敏感性的話題,如外教的信仰、膚色等等,都可能會引起外教的反感,反而對招聘不利。

    所以說,對外教進(jìn)行背景調(diào)查是非常有必要的,既能確保學(xué)校招聘到一位優(yōu)質(zhì)的外教,也利于外教到校后的管理和穩(wěn)定。

    (編輯:Lisa)


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