對于到校的外教，增加粘性才能穩(wěn)定工作

       今天是新學期開學第一天，各地學校的教學工作也有序恢復(fù)。對于一些外教（外籍人才）已經(jīng)到崗的學校，學校應(yīng)該怎樣做，才能確保外教快速地開展教學工作。

據(jù)我們多年的外教招聘經(jīng)驗，對外教進行崗前培訓(xùn)是一個必不可少的環(huán)節(jié)。那么，崗前培訓(xùn)主要涉及哪些內(nèi)容呢？

首先是學校各項規(guī)章制度的培訓(xùn)。每個學校都有屬于自己的規(guī)章制度需要遵守，在工作和生活中嚴格要求自己；再就是對外教教學的培訓(xùn)，這是崗前培訓(xùn)最重要的內(nèi)容。在這之前，學?？梢韵冉榻B一下學校的師資力量，學生現(xiàn)狀，便于外教根據(jù)實際教學需要匹配合適的教學方法，以便快速地開展教學工作。

經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)后，學校會根據(jù)外教的情況安排相應(yīng)的課程，目的主要在于考察外教能否勝任學校的教學工作，也為外教盡快適應(yīng)教學工作提供機會。

大多數(shù)的外教在培訓(xùn)之后，都能快速地適應(yīng)新的教學環(huán)境，并且經(jīng)過一段時間的磨合，與學校之間會越來越有默契，像這樣的外教，在以后的教學中會越來越優(yōu)秀。

再就是，及時跟進外教的生活和工作，并做出相應(yīng)的反饋。

面對一個新的環(huán)境，外教心中難免會產(chǎn)生焦慮和不安。所以在生活中，首先要為外教安排一個舒適的住宿，住得好，可以有效緩解外教的焦慮；如果條件允許，學校也可以安排專人負責外教的生活，這樣更便于學校了解外教的居住和飲食習慣，增進彼此的了解，在以后的相處中會更融洽。

在工作中，對外教的工作進行及時跟進，并做出評價，這樣，外教就可以根據(jù)教學需要及時調(diào)整教學方法，以達到最理想的教學效果。

最后，多關(guān)心外教，注重增加與外教的粘性。

平時多關(guān)心外教，讓外教感受到學校的溫暖，可以增加外教的歸屬感。工作時間，可以與外教多交流工作上的事情；在閑暇時間，可以約外教吃飯、逛街、喝咖啡，幫助外教建立屬于自己的社交圈，非常外教的日常生活。

       周末或者節(jié)假日的時候，學?？梢越M織一些為期一天或兩天的郊游、團建等活動，既欣賞了美景，愉悅了心情，又拉近了彼此之間的距離。像安徽的一所學校（合肥外教招聘），每年都會組織在校的外教到當?shù)氐木包c游玩，外教也越來越喜歡這座城市。

對于新到崗的外教，需要學校及時地跟進，做好工作和生活上的管理，以及對外教做好安撫工作，才能確保外教長久的工作下去。

（編輯：Lisa）