學(xué)校選用中介方式招聘外教的完整流程

招聘外教，除了通過(guò)自身的優(yōu)勢(shì)積極爭(zhēng)取外，還要選擇合適的招聘渠道。

       很多時(shí)候，招聘渠道選對(duì)了，外教招聘起來(lái)會(huì)更加省時(shí)省力。

據(jù)了解，目前市場(chǎng)上的大部分招聘單位，選用外教中介機(jī)構(gòu)招聘外教的占比較大。那么，選用中介機(jī)構(gòu)招聘外教有哪些優(yōu)勢(shì)呢？

選用中介機(jī)構(gòu)招聘外教，雙方會(huì)簽署一份合作協(xié)議，在雙方確定合作之后，采集學(xué)校的招聘需求是招聘外教的第一步。

在這里，我們建議招聘學(xué)校在梳理招聘需求時(shí)盡量做到詳細(xì)，這樣，中介機(jī)構(gòu)在匹配時(shí)就會(huì)越精準(zhǔn)，越利于人選的快速到崗。

根據(jù)學(xué)校提供的對(duì)外教的需求信息，中介機(jī)構(gòu)會(huì)在自有簡(jiǎn)歷庫(kù)中對(duì)人選進(jìn)行篩選，首先我們先核實(shí)學(xué)校所在的城市是否在外教的考慮范圍之內(nèi)，如果符合外教的城市意向，才能進(jìn)行下一步的篩選。

接下來(lái)中介機(jī)構(gòu)就會(huì)根據(jù)外教的國(guó)籍、年齡、學(xué)歷、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，以及簽證層層篩選，把匹配度最高的人選推薦給學(xué)校，這樣，面試的成功率會(huì)更高。

在把人選推薦給學(xué)校之后，中介機(jī)構(gòu)會(huì)把外教的簡(jiǎn)歷和視頻一并發(fā)給學(xué)校作為參考，便于學(xué)校初步判斷人選是否符合要求。

接下來(lái)最重要的環(huán)節(jié)就是面試，面試是整個(gè)招聘環(huán)節(jié)的關(guān)鍵，在很大程度上決定著外教招聘的成敗。

對(duì)于符合要求的人選，中介機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)雙方的時(shí)間安排面試，整個(gè)面試過(guò)程，中介機(jī)構(gòu)也會(huì)全程參與，協(xié)助學(xué)校面試好外教。如果學(xué)校面試?yán)蠋煵惶瞄L(zhǎng)英語(yǔ)溝通，中介機(jī)構(gòu)會(huì)提供免費(fèi)的翻譯服務(wù)，確保面試能夠順利開(kāi)展，這一點(diǎn)學(xué)校完全不用擔(dān)心。

面試結(jié)束后，中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)也并沒(méi)有結(jié)束，做好面試后的追蹤，也是中介機(jī)構(gòu)協(xié)助學(xué)校招聘外教的一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)。因?yàn)楹芏鄷r(shí)候，學(xué)校和外教各方面條件都吻合的情況是非常少的，這就需要中介機(jī)構(gòu)從中進(jìn)行協(xié)調(diào)，達(dá)成雙方滿意的條件，確定合作。

外教到校后也可能會(huì)出現(xiàn)各種各樣的狀況，協(xié)助學(xué)校處理好外教到校后的相關(guān)事宜，也是中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)所在。

所以，從前期溝通外教，面試，面試后的追蹤，以及到校后問(wèn)題的解決，都是一條龍服務(wù)，這樣一對(duì)一招聘的方式，能夠讓學(xué)校的招聘更加有效。

（編輯：Lisa）