如何通過簡歷初步了解外教？

對于求職者來說，簡歷的重要性不言而喻。一份漂亮的求職簡歷，不僅是求職者的敲門磚，也是招聘單位快速了解求職者的重要窗口。

       在外教招聘的過程中，簡歷的重要性同樣重要。

了解外教，往往是通過外教的求職簡歷入手。那么，通過外教的求職簡歷，我們可以獲得哪些信息呢？

首先，外教的基本信息會非常明確。

      簡歷中，外教（外籍人才）的基本信息，如外教的姓名、年齡、國籍、學(xué)歷等都會一目了然，通過外教的國籍，我們可以直接判斷外教是否在當(dāng)?shù)氐恼咴试S范圍之內(nèi)，這可以幫助我們對人選進(jìn)行初步篩選。

其次，外教的學(xué)歷和教學(xué)非常重要。

在核實(shí)外教的基本信息符合要求之外，接下來最重要的就是對外教的學(xué)歷及教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的確認(rèn)。學(xué)歷是外教能力的體現(xiàn)，外教的學(xué)歷越高，說明外教的能力越強(qiáng)，另一方面，外教是否是正規(guī)大學(xué)的畢業(yè)生，是否具有TEFL，關(guān)系到外教是否具備合法的工簽條件。

再就是外教的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，很多招聘學(xué)校都會傾向于選擇教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的人選，不可否認(rèn)，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的外教，無論是在組織課堂、參與教學(xué)，以及與學(xué)生互動等方面，都是非常有經(jīng)驗(yàn)的，孩子的認(rèn)可度也很高，所以一些教學(xué)經(jīng)驗(yàn)非常豐富的外教，都會把教學(xué)經(jīng)驗(yàn)放在簡歷中比較顯眼的位置，這樣，招聘學(xué)校一眼便能捕捉到這一關(guān)鍵信息，對外教的求職是非常有利的。

最后，外教是否好管理及穩(wěn)定性怎樣。

對于招聘學(xué)校來說，都希望學(xué)校招聘的外教是一位教學(xué)認(rèn)真，好管理且穩(wěn)定的人選。這些，我們都可以從外教的求職簡歷中初步做出判斷。如果外教曾在一所國內(nèi)比較出名的學(xué)校內(nèi)任教過，那說明外教的教學(xué)能力是沒有問題的；再就是從外教簡歷中的工作時間是否連續(xù)，如果外教在同一家學(xué)校一工作就是好幾年，那么我們就可以確定外教時一位非常穩(wěn)定的人選。

相反，如果外教的簡歷斷斷續(xù)續(xù)，那么外教的穩(wěn)定性就有待進(jìn)一步的考察。

簡歷是學(xué)校初步篩選外教的重要窗口，可以幫助招聘學(xué)校有針對性地選擇合適的人選，提高招聘效率。

（編輯：Lisa）