無坐班和寒暑假帶薪的職位更利于吸引外教

       外教在求職時(shí)，城市和薪資是他們必然要考慮的因素，很多招聘學(xué)校（外教招聘）也會(huì)以此為切入點(diǎn)來吸引外教。

在我們平時(shí)的招聘工作中發(fā)現(xiàn)，除了城市和薪資，學(xué)校的工作時(shí)長和坐班對(duì)外教選擇職位的影響也不容忽視。

       我們接觸的大多數(shù)的外教（外籍人才），目標(biāo)非常明確，只求職幼兒園、公立學(xué)校和國際學(xué)校，不僅在于公立學(xué)校和國際學(xué)校較高的薪資，還有一點(diǎn)吸引他們的是課時(shí)少，工作時(shí)間較短，而且還沒有坐班。

因此，很多在這方面比較有優(yōu)勢(shì)的招聘學(xué)校，都會(huì)以此作為宣傳的重點(diǎn)，來吸引更多外教的求職。

安陽的一所招聘學(xué)校，小學(xué)職位，需要2名外教，要求符合文教類工簽轉(zhuǎn)聘的人選；教授英語課程，每周教學(xué)時(shí)間為15小時(shí)，不需要外教坐班。

從學(xué)校的招聘信息中，我們除了能獲得學(xué)校的地理位置、所需外教數(shù)量，以及教授科目等信息外，還有一個(gè)非常重要的職位優(yōu)勢(shì)就是學(xué)校要求的教學(xué)時(shí)間比較少，而且還不需要外教坐班。

這對(duì)于一些對(duì)坐班有著明確要求的外教來說，很可能比薪資都更有誘惑力。我們知道，很多外教來到中國工作，并不單單因?yàn)檩^高的薪資，他們有些是被中國博大精深的文化和地道的風(fēng)土人情所吸引，在求職時(shí)會(huì)更傾向于選擇一些工作時(shí)間少，沒有坐班的職位。這樣，他們就會(huì)有更多的時(shí)間去了解中國各地的文化。

工作時(shí)長和坐班在一定程度上影響著外教對(duì)于職位的選擇，招聘學(xué)?？梢砸源藶橥黄泣c(diǎn)來吸引外教，但也需要了解清楚外教在求職時(shí)比較關(guān)心的其他因素。

如，我們?nèi)菀缀雎缘暮罴俸秃罴偈欠駧降膯栴}。很多公立學(xué)校，一般都有兩個(gè)月的暑假和一個(gè)月的暑假，而且假期也有相應(yīng)的薪資。根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況的不同，有的帶全薪，有的半薪，有的是一定金額的補(bǔ)貼。

山西的一所幼兒園，急需一名外教，工作時(shí)間是7:20-11:30,14:20-17:20，薪資是稅前16-18k+700元住宿補(bǔ)貼，每周雙休，正常節(jié)假日都帶薪休假，寒暑假各一個(gè)月，帶薪60%。

學(xué)校在假期方面安排的是非常到位的，除了雙休以及正常的節(jié)假日外，寒暑假也有一個(gè)月的休息時(shí)間，而且還會(huì)有60%的薪資，外教即使不用工作，也會(huì)有一定的經(jīng)濟(jì)來源，像這樣的職位是非常受外教歡迎的。

招聘外教，需要了解清楚外教的求職關(guān)注點(diǎn)，這樣才能根據(jù)自身的優(yōu)勢(shì)及時(shí)爭取外教，提高外教招聘效率。

（編輯：Lisa）