外教簽了合同就能成功轉聘嗎？

       學期結束，很多學校和外教（外籍人才）都發(fā)生流動，學校招聘新的外教，外教結束原來的合同。

最近在給學校推薦外教的時候，遇到很多這種情況，外教簽了合同但是就是不能成功轉聘，這其中有很多原因。

外教沒有提前和原學校說明解聘的事情

很多外教，沒有提前告訴原來學校合同結束不續(xù)約的問題，有的學校就自動認為外教會繼續(xù)工作，于是給他延期了工作許可，導致沒有辦法拿到工作許可注銷函，外教就沒有辦法去新的學校工作了！

簽完合同，學校走流程時間太長

最近成功推薦到崗一位藝術外教，面試結束后，也簽合同了，但是簽完合同等著學?；睾灪椭v解一些簽證問題的時候，學校那邊遲遲沒有回復，一直讓等待，因為學校在走流程。

但是由于假期將近，很多外教都著急在假期之前和原單位解除合同，處理好各項事情，一旦假期開始，就沒有辦法再更改推薦信或者去辦理其他附加事情。外教擔心假期之后找不到學校，新學校也對提供的資料不滿意，于是外教特別著急，就選擇了其他職位。

原來學校有私心，不放人

最近小編就遇到一所學校，由于沒有找到合適的下學期人選，再加上現(xiàn)在辦理簽證又特別困難，外教的簽證又是明年才到期，現(xiàn)在即使是完成合同了，學校也不愿意放人。但是由于外教的簽證還掛靠在學校的名下，也不能輕易地離開。

從確定外教到外教到校，時間太長

因為學期末和下學期開始，中間間隔時間太長，一旦外教找到合適工作或者原來單位給漲工資，或者新的學校找到更合適的外教，他們就會互相放棄，很多外教或者學校缺乏合同概念！

       其實導致最終不能到校工作的原因還有很多，其實大部分都是對合同不重視，或者對外教的評價沒有嚴格的把控。因此，現(xiàn)在很多外教招聘學校會傾向于聘用調查公司前期做個背景調查，確保外教招聘的高效優(yōu)質！

（編輯：投稿）