快速招聘外教，需要做好這幾點(diǎn)

       第一次招聘外教（外籍人才），不知道如何招聘，期間有很多細(xì)節(jié)需要注意。

招聘外教需要知道外教的背景，做一份背景調(diào)查，知道外教曾經(jīng)的工作經(jīng)驗(yàn)以及其他的一些問題。

如何做背景調(diào)查呢？

首先，可以讓外教提供一份之前單位的推薦信，推薦信內(nèi)容包含了外教之前的工作表現(xiàn)，以及該單位對外教的印象以及評價(jià)。如果該單位不能提供推薦信，那就說明外教沒有完成整年合同，或者是因?yàn)槠渌矫娴脑?，學(xué)校不愿意出推薦信。

除了背景調(diào)查之外，還可以查看外教的無犯罪記錄。無犯罪可以要兩份，一份是國外大使館開的境外無犯罪記錄，還有一份是入境之后在中國的這段時(shí)間一份無犯罪記錄，一般是由當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍?，?huì)列明外教在這個(gè)城市居住的這段時(shí)間無犯罪史等。

招聘外教需要知道，外教的證件是否齊全。

對于招聘學(xué)校來說，外教有足夠的證件，才能辦理合法合規(guī)的工作簽證，比如外教護(hù)照，面試之前需要外教出示護(hù)照，如果外教不發(fā)護(hù)照，或者說護(hù)照丟了再補(bǔ)辦等等。建議外教等證件齊全再找工作，看護(hù)照的時(shí)候，要仔細(xì)比對一下，外教護(hù)照的照片是否為本人，還要看下護(hù)照的真?zhèn)危屑?xì)識(shí)別護(hù)照是不是PS過的。

       其次就是外教的學(xué)歷，辦理工簽需要外教的學(xué)歷公證認(rèn)證，需要知道外教是否為本科學(xué)歷（本科學(xué)士外教），且在國外是否公認(rèn)認(rèn)證了，如果沒有認(rèn)證，建議外教先辦理認(rèn)證材料，認(rèn)證的時(shí)間一般要一個(gè)月的時(shí)間，需要提前準(zhǔn)備好，認(rèn)證完的學(xué)歷，有效期大概是兩年時(shí)間，兩年內(nèi)都可以辦理工簽；除了護(hù)照和學(xué)歷之外，如果求職教師的外教，還需要準(zhǔn)備一份國籍教師資格證書，比如TEFL（TEFL外教），TESOL等，有了這個(gè)證書之后，可以從事教師職業(yè)。

招聘外教需要知道，彈性招聘更容易確定外教

招聘外教的學(xué)校有自己的招聘要求，外教找工作也是一樣，受疫情影響，國內(nèi)的外教并沒有持續(xù)增加，這就會(huì)出現(xiàn)招聘困難。質(zhì)量高的外教，依然是外教市場的香餑餑，那對于學(xué)校來說，彈性招聘更有利于確定外教，比如薪資，可以適當(dāng)調(diào)查，如果是一家幼兒園，薪資固定是18000，可以適當(dāng)?shù)恼{(diào)整到20000 或者22000等，再比如國籍要求，任意由原來的只要美國或者英國，改為只要是母語籍外教都可以，這樣可選的人就多些，更容易招聘到合適的外教。

（編輯：投稿）