態(tài)度決定了外教招聘的效率

       很多時(shí)候，決定外教招聘是否成功的，除了學(xué)校的位置優(yōu)勢(shì)和薪資福利外，招聘單位的態(tài)度也起著決定性的作用。

很多成功的招聘案例告訴我們，招聘單位態(tài)度積極，溝通到位，很容易就能招聘到一位合適的人選。

       成都的一所招聘學(xué)校（成都外教招聘），在簽證辦理方面很有經(jīng)驗(yàn)。眾所周知，雙減之后，簽證成為很多外教求職時(shí)的首要考慮因素，學(xué)校在簽證方面的實(shí)力可以為學(xué)校的招聘贏得先機(jī)。

       一位英國外教，形象和口音都不錯(cuò)，求職的迫切要求就是學(xué)校能給轉(zhuǎn)聘簽證。一般像這樣簽證辦理很強(qiáng)的招聘學(xué)校，我們都會(huì)想著第一時(shí)間推薦給這樣的學(xué)校。學(xué)校也是及時(shí)與外教溝通，并在第一時(shí)間便約好了面試，面試準(zhǔn)時(shí)，溝通有效，并在面試之后對(duì)外教進(jìn)行了及時(shí)地追蹤，更不可思議的是，學(xué)校在最短的時(shí)間內(nèi)便幫助外教拿到了工作許可。

整個(gè)招聘過程的順利進(jìn)行，除了招聘學(xué)校較強(qiáng)的簽證辦理能力，還離不開招聘老師積極的招聘態(tài)度。

       貴陽的一所幼兒園（貴陽外教招聘），面試了一位南非外教，學(xué)校對(duì)外教的評(píng)價(jià)很高，不僅給出了高于外教期望的薪資，而且積極的準(zhǔn)備合同溝通細(xì)節(jié)。但由于當(dāng)時(shí)外教所在的位置比較偏僻，學(xué)校無法及時(shí)與外教進(jìn)行溝通，為此學(xué)校積極地尋找解決辦法，甚至準(zhǔn)備去學(xué)校所在的學(xué)校面簽。好在，在學(xué)校和外教的積極努力下，雙方順利的簽訂了合同，并達(dá)成了合作。在整個(gè)過程中，正是學(xué)校積極主動(dòng)的態(tài)度打動(dòng)了外教，讓外教感受到了學(xué)校的誠意和迫切想要合作的決心，才讓合同的簽訂如此順利。

很多時(shí)候，學(xué)校對(duì)于職位的選擇，并不單單因?yàn)閷W(xué)校的地理位置多么優(yōu)越，也不是因?yàn)閷W(xué)校提供的薪資多么誘人，而是招聘老師的態(tài)度決定了外教招聘的成功。

外教招聘的成功，除了招聘單位的積極努力之外，當(dāng)然也離不開外教中介機(jī)構(gòu)的及時(shí)溝通和外教的積極配合，共同促成了外教招聘的高效完成。

（編輯：Lisa）