是否需要提前儲(chǔ)備下學(xué)期的外教？

       新學(xué)期開學(xué)還不到一個(gè)月，有的招聘單位已經(jīng)聯(lián)系我們推薦下學(xué)期到崗的外教（外籍人才）。

甘肅的一所師范學(xué)院，需要2-3名，歐洲籍外教，英語教師工簽，下學(xué)期到崗。從學(xué)校的需求來看，要求不是很高，是很容易匹配到合適的人選的。

學(xué)校提供的薪資待遇也是非常誘人。10-12k的薪資，每年發(fā)11個(gè)月的工資，也就是說寒暑假是帶薪的；為外教提供校內(nèi)130平米的外專公寓一套，并配有齊全的水、電、暖和免費(fèi)的網(wǎng)絡(luò)；而且還有2200元的旅游補(bǔ)助，外加一個(gè)國(guó)際往返機(jī)票；在課時(shí)安排上也是相當(dāng)合理，12-16課時(shí)，不要求外教坐班。

像這樣薪資合理，待遇優(yōu)厚，不要求坐班的大學(xué)職位，是非常受外教的歡迎的。那么，學(xué)校為什么還要提前確定下學(xué)期的人選呢？

所謂好馬配好鞍，好的職位需要好的外教來匹配。原來這所招聘學(xué)校每年都會(huì)有外教招聘計(jì)劃，學(xué)校負(fù)責(zé)招聘的老師也是一位非常有經(jīng)驗(yàn)的老師，據(jù)老師透漏，這個(gè)時(shí)間段是最好招聘的，外教數(shù)量多，質(zhì)量也高，關(guān)鍵是薪資要求也不是很高，最能滿足學(xué)校對(duì)優(yōu)質(zhì)人選的需求。

       福建的一所公立高中（福州外教招聘），需要一名9月份到崗的母語外教，歐美國(guó)籍，男女不限，教授16-19歲學(xué)生的英語。

薪資方面，學(xué)校提供15-20k左右的薪資；住宿方面，提供校內(nèi)住宿，一般家具家電都有；課時(shí)安排，每周不超過20課時(shí)，具體時(shí)間需要根據(jù)學(xué)校的課程表來安排，但要求外教每天坐班兩小時(shí)；周末雙休、寒暑假、法定節(jié)假日休息，并且寒暑假有相應(yīng)的補(bǔ)貼；能夠給外教辦理工作簽證。

像這樣的公立學(xué)校的職位，是很多優(yōu)質(zhì)外教求職的理想選擇，所以，做好優(yōu)質(zhì)外教的儲(chǔ)備是非常容易的。

很多招聘學(xué)?？赡苡羞@樣的顧慮，提前儲(chǔ)備外教可能會(huì)為學(xué)校產(chǎn)生一筆額外的費(fèi)用，包括暑假為學(xué)校提供住宿，或者發(fā)放生活補(bǔ)貼等，所以很多學(xué)校就一直在觀望，等到了開學(xué)再集中招聘，殊不知，開學(xué)時(shí)是外教招聘的小高峰，很多招聘學(xué)校都會(huì)急需外教到崗，這時(shí)，優(yōu)質(zhì)的人選都已確定好工作，沒有確定好工作的外教的薪資也高，也不一定能快速確定合適的外教到校。

根據(jù)小編多年的外教從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，招聘外教越早越好，越利于優(yōu)秀外教的儲(chǔ)備。

（編輯：Lisa）