多地出臺暑期托管政策 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)該何去何從

近日，全國多地出臺了有關(guān)暑期托管班的政策，并將其納入政府實(shí)事項(xiàng)目。

7月2日，北京市教委微信公眾號發(fā)布消息稱，北京市學(xué)生暑期托管服務(wù)將于近日啟動。隨后，上海、江蘇、河南等多地也都陸續(xù)出臺了暑期托管措施。這些暑期托管班都是由政府牽頭的公益性質(zhì)的組織，其中有些地區(qū)是由政府全額補(bǔ)貼，主要針對的對象是小學(xué)階段1-6年級的學(xué)生。

可以預(yù)見的是，暑期托管這一模式將會在全國推廣。以往，寒暑假是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)最為忙碌的時(shí)候。暑期托管服務(wù)的存在，客觀上從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)分流了一部分學(xué)生，使一部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的生源流向暑期托管班，對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)造成很大的招生壓力。加之校外教培監(jiān)管司的成立，都對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展提出了更高的要求。

特別是對于一些英語教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來說，有外教授課，瞬間就能提升整個(gè)機(jī)構(gòu)的檔次，對于學(xué)校的招生工作也是非常有幫助的。

那么，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如何才能增強(qiáng)外教招聘的競爭力呢？

首先，做好學(xué)校包裝吸引外教。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如何能在當(dāng)前的形勢下脫穎而出，一要完善各方面的資質(zhì)，例如，聘請外教的學(xué)校，必須得具有辦學(xué)許可和聘外資質(zhì)；二，做好學(xué)校的宣傳，或制作宣傳圖片，或制作宣傳視頻，動靜結(jié)合，全方位的展現(xiàn)學(xué)校，讓外教感受到學(xué)校的實(shí)力，并吸引更多的人選。

其次，選擇合適的招聘渠道助力招聘。

       首次招聘的學(xué)校，沒有任何的招聘經(jīng)驗(yàn)，不知道如何才能快速的招聘。學(xué)校完全可以通過提交需求或預(yù)算的方式，給國內(nèi)知名的聘外易外教招聘平臺來操作，由專人對接，發(fā)布平臺懸賞，有資源的外教中介機(jī)構(gòu)集中推薦，經(jīng)過層層篩選，匹配最合適的資源推薦給學(xué)校，然后交由學(xué)校面試把關(guān)。

整個(gè)招聘過程都有專人協(xié)助學(xué)校，溝通外教，約面試，以及面試之后的追蹤，外教到校后等一系列的后續(xù)工作，都會協(xié)助學(xué)校處理好，確保外教到校并能穩(wěn)定的工作。

選擇合適的招聘渠道，能讓培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的外教招聘達(dá)到事半功倍的效果。

對于校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來說，增強(qiáng)自身的競爭力，才能走的更長遠(yuǎn)。

（編輯：Lisa）