外教的資歷才是重要的

如今社會，中國已經(jīng)進(jìn)入了飛速發(fā)展的狀態(tài)，隨著生活水平的不斷的提高，越來越多的家長把目光投向了孩子的教育上，不得不說現(xiàn)在的孩子壓力太大，從小就要被送到雙語幼兒園或者國際學(xué)校學(xué)習(xí)，這些需求也促使社會對于外籍老師的迫切需求。

據(jù)統(tǒng)計，截止到目前，我們中國大約有40萬名外國人以工作簽證的身份從事著教育工作。

       對于一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來說，要是在機(jī)構(gòu)加入幾名外教（外籍人才），就會瞬間提升整個機(jī)構(gòu)的層次，這就使得教育行業(yè)對外籍教師產(chǎn)生了極大的需求。但有一個問題就是真正有證的外籍教師是非常搶手的，不僅難找，而且各方面的價格也很高，有的機(jī)構(gòu)為了減少各方面的預(yù)算，通過在網(wǎng)上下載簡歷的方式招聘，當(dāng)然價格比較低，有更大的利潤空間。

       現(xiàn)在的家長多多少少都會些英語，受到的教育水平都不低，能夠明確的感受到外教的教學(xué)質(zhì)量，所以有些教育機(jī)構(gòu)可能還沒認(rèn)識到這一點，招聘外教一定不能投機(jī)取巧，哪怕價格稍微高一些，也要找正規(guī)的外教正規(guī)的外教中介機(jī)構(gòu)合作。

一二線城市競爭高一些，私立學(xué)校和機(jī)構(gòu)都想用自己的教學(xué)水平來贏得更多家長的青睞，于是乎也少不了外教的身影，前提是教學(xué)水平，這不是吹就可以吹出來的東西，得要教有所教，學(xué)有所得，請過來的外教必須得是有點墨水才能過關(guān)的，外教水平各方面達(dá)標(biāo)了，教學(xué)有激情，上課比較有內(nèi)容，講話也比較符合實際。

我們見多的大多數(shù)的外教還是比較敬業(yè)的，所以聘用外教要挑著點了，這時候就需要學(xué)校負(fù)起責(zé)任，找正規(guī)的獵頭機(jī)構(gòu)合作，找正規(guī)的外籍教師。

想要讓孩子們從小接觸到良好的教育是非常理解的，但是在選擇教育機(jī)構(gòu)的時候一定要擦亮自己的雙眼。

據(jù)我們所知，聘外資質(zhì)取消后，只要有辦學(xué)許可的學(xué)校才可以聘請外教。而具有辦學(xué)許可的學(xué)校才可以給外教辦理工作許可證和工作類居留證件等，合理的聘用外教。

根據(jù)外國人在中國就業(yè)的管理規(guī)定，來華申請外國語言教學(xué)類工作簽證的外國人，需要滿足具有學(xué)士及以上學(xué)位，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，無犯罪記錄等條件。其中，對于取得教育類、語言類或師范類學(xué)士及以上學(xué)位的，或取得所在國教師資格證書或國際語言教學(xué)證書的，可以免除工作經(jīng)歷要求。

所以聘用外籍教師，不是只有一張外國臉就行，資歷是非常重要的。

（編輯：投稿）