外教更傾向于選擇什么樣的學(xué)校？

       作為外教中介機(jī)構(gòu)，我們每天都會(huì)接觸各種各樣的招聘學(xué)校，有的學(xué)校在招聘方面很有經(jīng)驗(yàn)，有的學(xué)校在簽證辦理方面很有實(shí)力，也有的學(xué)校的招聘老師非常nice，當(dāng)然，也有一些外教招聘行業(yè)的小白。

       江蘇的一家培訓(xùn)學(xué)校（南京外教招聘），不僅在簽證辦理方面很有經(jīng)驗(yàn)，而且學(xué)校的面試官也是非常的有能力，關(guān)于一些政策性的問題，學(xué)校都可以給予外教專業(yè)的回答，像這樣的招聘學(xué)校就很讓外教信服。不僅如此，學(xué)校還提供免費(fèi)的三餐，每餐各不相同，充分照顧到不同國家的外教的口味，很多在校的外教都很穩(wěn)定，有的已經(jīng)工作了好多年。

也有一些招聘學(xué)校，沒有做好招聘前的準(zhǔn)備工作，以至于對(duì)職位需求不明確，甚至連學(xué)校能提供外教什么樣的福利待遇都不知道。像這樣的招聘學(xué)校，是很難招聘到合適的外教的。

毫無疑問，外教更傾向于選擇招聘經(jīng)驗(yàn)豐富，管理到位的學(xué)校。

首先，招聘經(jīng)驗(yàn)豐富的學(xué)校更能吸引外教。

有經(jīng)驗(yàn)的招聘學(xué)校，一般會(huì)提前2-3個(gè)月招聘，并依據(jù)現(xiàn)在的市場(chǎng)行情，制定切實(shí)可行的招聘計(jì)劃，一是，明確學(xué)校的招聘需求，同時(shí)，確認(rèn)學(xué)校能夠提供什么樣的福利待遇；二是，選擇一位有經(jīng)驗(yàn)的招聘老師，招聘老師不僅英語水平要高，更是深知目前的外教招聘市場(chǎng)行情，對(duì)外教最關(guān)心的薪資、住宿，以及簽證，都能給出專業(yè)的答復(fù)，并且在招聘的過程中，能夠靈活的運(yùn)用招聘技巧，及時(shí)地確定外教。

       一位英國外教，經(jīng)過層層篩選，最終選擇了河北的一家學(xué)校（石家莊外教招聘），原因有二，一是，學(xué)校的面試官很專業(yè)，對(duì)外教的問題能夠給出肯定且專業(yè)的回答，得到了外教的認(rèn)可；二是，學(xué)校沒有坐班。即使學(xué)校所在的位置是一個(gè)小城市，外教還是選擇了這家學(xué)校。

其次，外教管理到位的學(xué)校更能留住外教。

我們經(jīng)常碰到外教工作不滿一個(gè)月就離職的情況，有些是因?yàn)橥饨痰膫€(gè)人原因，有些，則與學(xué)校的外教管理制度有很大的關(guān)系。

招聘外教不容易，做好外教的管理工作更不是一件容易的事情。這就需要學(xué)校在外教到校后，適時(shí)的奉上學(xué)校的人文關(guān)懷，并對(duì)外教的生活和教學(xué)追蹤到位，盡快的幫助外教建立自己的朋友圈，外教生活開心、工作順利，自然而然地就不會(huì)輕易離開。

我們每天都與學(xué)校打交道，哪些學(xué)校招聘經(jīng)驗(yàn)豐富，哪些學(xué)校辦理簽證有實(shí)力，哪些學(xué)校善于管理外教，像這樣的實(shí)力派學(xué)校，我們外教中介機(jī)構(gòu)也是心知肚明的，所以，有合適的資源也是第一時(shí)間推薦，同樣的，這樣的學(xué)校也更受外教的歡迎。

（編輯：Lisa）