外教的穩(wěn)定性受多種因素的影響

合同的履行。合同的履行是影響外教穩(wěn)定性的最重要的因素之一。

       很多外教的離職有些是因為學校沒有按照簽好的合同履行承諾。美國外教matt是最近才入境的，到校工作才一個多月，聯(lián)系我們想換新的工作。據(jù)他反饋，學校位置偏僻，離他住的地方特別遠，再加上，學校沒有完全履行合同和管理上的一些問題，讓他感到有些疲憊，所以他想換個地方。

招聘一個合適的外教是不容易的。所以，要想外教穩(wěn)定，一定要按照合同約定的條款來履行，尤其是薪資發(fā)放以及工作時間這一塊，外國人和我們的思維是不一樣的。

作為學校，一定要遵守合同，有任何變動，提前和外教協(xié)商，這樣外教的權益得到了保障，穩(wěn)定性就會更高。

工作環(huán)境。工作環(huán)境對外教的穩(wěn)定性也有一定的影響。

之前遇到過一個外教，外教到校后，對學校的工作環(huán)境不是很滿意。學校位置不是很優(yōu)越，周圍沒有商場，交通也沒有那么便利，完全不符合自己的生活習慣。

       很多學校在招聘外教的時候，會一并把學校的一些照片發(fā)過來，目的就是想向外教展示工作環(huán)境，讓外教一眼就能喜歡上那兒。除了工作環(huán)境，當?shù)氐臍夂颦h(huán)境也會影響外教的穩(wěn)定性，之前遇到了一位南非外教，從簡歷可以看出她一直在換工作，每份工作基本都是工作半年，了解到原因是，她只能適應溫暖的氣候，空氣不好的地方會讓她過敏，感冒等，在工作中，我們也了解到大部分外教都是傾向氣候溫暖的城市，雖然北方冬天有暖氣，但是室外的寒冷天氣還是會讓他們受不了。

簽證的辦理。外教要想合法工作，就必須得具有合法的工作簽證。工作簽證一般都會辦在學校的名下，外教的穩(wěn)定性就會更強，但是有些外教因為簽證資料不全而導致無法在有效的時間內取得合法的簽證而不能正常地開展工作。

外教的穩(wěn)定受很多因素的影響，這就需要學校在外教到校后注重對外教的管理，特別是在合同的落實上一定要到位，再就是多關心外教的工作和生活，增加外教的歸屬感，外教生活舒心，工作開心，穩(wěn)定性就會更高。

（編輯：投稿）