現(xiàn)階段招聘的外教有什么優(yōu)勢？

       一般，每年的這個時候都是招聘外教（外籍人才）的好時期，大多數(shù)的外教合同即將到期，沒有與學(xué)校續(xù)簽合同的外教則進(jìn)入了求職階段，而學(xué)校也將著手準(zhǔn)備招聘以補齊之前職位的空缺。

所以說，這個階段對于大多數(shù)的招聘學(xué)校來說還是比較好招聘的。那么，這個時候招聘外教有哪些優(yōu)勢呢？

首先，外教的質(zhì)量比較高。

       能夠正常的完成合同，并且在合同期內(nèi)表現(xiàn)比較好的外教，質(zhì)量是完全不用擔(dān)心的。例如，美國男外教（美國外教），現(xiàn)在在銀川，工簽，可以教英語、戲劇、音樂，求職國際學(xué)?；蛘邍H幼兒園職位；南非男外教（南非外教），現(xiàn)在在深圳（深圳外教招聘），工簽轉(zhuǎn)聘，薪資可以協(xié)商，求職幼兒園或者小學(xué)職位，8月份到崗。

       像這些來自英語母語國家的人選（母語外教），發(fā)音一般都很標(biāo)準(zhǔn)，而且簽證辦理起來相對也比較容易，非常符合學(xué)校的外教招聘需求，可以說是比較優(yōu)質(zhì)的人選。

其次，外教的薪資相對低。

下學(xué)期有求職新職位計劃的外教，一般在這個時候就開始留意一些學(xué)校的招聘動向，有合適的職位也會提前申請。

而且，這個階段的外教也面臨著簽證即將到期的問題，為盡快確定職位，很多外教在求職時會自動降低對薪資的要求，也可以進(jìn)行協(xié)商。一位南非女外教，目前在唐山，求職不限制，薪資協(xié)商。

對于這個時期進(jìn)行招聘的學(xué)校來說，人選的可供選擇性更多，而且能夠以較低的薪資招聘到一位優(yōu)質(zhì)的人選。

最后，外教的穩(wěn)定性更高。

雙減政策后，外教的穩(wěn)定性有了很大的提高。只要學(xué)校提供的薪資福利符合外教的預(yù)期，能夠給外教辦理合法的工作簽證，并且在外教到校后注重合同的落實和工作以及生活上的管理，外教都是可以工作很長時間的。

招聘外教，也是講究時機的。抓住外教招聘的最佳時期，招聘起來也會更加容易。

（編輯：Lisa）