合適的招聘方式助力學(xué)?？焖僬衅?/strong>

       對(duì)外籍人才的需求讓學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)間的的競(jìng)爭(zhēng)加劇，對(duì)于英語(yǔ)教育機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，外教更是非常受歡迎?，F(xiàn)在不管是成人還是幼兒學(xué)英語(yǔ)，大家都想找外教，可是對(duì)于學(xué)校而言，怎樣才能招聘到滿意的外教呢?外教招聘有哪些途徑?

中介招聘

       一般是通過(guò)提交需求給專業(yè)的外教中介機(jī)構(gòu)的方式進(jìn)行招聘，這種招聘方法投入稍高，但是效果最好也最快。招聘學(xué)校一般只需擬定詳細(xì)的外教招聘需求即可，其余的都可以交給外教中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。很多外教招聘機(jī)構(gòu)都有自己的外教資源庫(kù)，無(wú)論你是想找什么樣的外教老師，都可以為您匹配到合適的人選。

網(wǎng)絡(luò)招聘

網(wǎng)絡(luò)招聘是一個(gè)雙向的平臺(tái)，求職者可以投遞簡(jiǎn)歷，招聘者也可以通過(guò)這個(gè)平臺(tái)下載簡(jiǎn)歷、聯(lián)系外教，但這個(gè)過(guò)程可能會(huì)比較長(zhǎng)，因?yàn)檫@就跟海選是一個(gè)道理，投遞簡(jiǎn)歷的外教比較多，招聘者需要挨個(gè)篩選，還要對(duì)外教的信息進(jìn)行核實(shí)，會(huì)花費(fèi)學(xué)校很多的時(shí)間，一般適用于不急需外教到崗的學(xué)校。

線下招聘會(huì)

這也是招聘渠道的一種，但可能會(huì)比較少。畢竟這是在國(guó)內(nèi)，外教資源有限，他們一般是通過(guò)熟人介紹或者其他方式找工作，線下招聘會(huì)成本高，實(shí)施起來(lái)比較困難。

那么，什么樣的外教才是合適的外教呢？

很多學(xué)校在外教招聘過(guò)程中認(rèn)為發(fā)音好，形象好，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的外教就是好外教。我們?cè)诤Y選過(guò)程中確實(shí)也遇到很多非常優(yōu)秀的外教，具備各種條件，很受學(xué)校的喜歡，但是好的外教永遠(yuǎn)不缺O(jiān)ffer，我們喜歡的也是其他用人單位喜歡的，怎樣才能穩(wěn)穩(wěn)的抓住外教人才，是大多數(shù)學(xué)校急切需要了解的。

很多用人單位的想法是下一個(gè)可能更好，其實(shí)外教中介在推薦外教的時(shí)候會(huì)根據(jù)學(xué)校的招聘要求，國(guó)籍，發(fā)音，膚色，相貌，薪資待遇，簽證辦理等等綜合情況來(lái)推薦，往往推薦的外教都是經(jīng)過(guò)層層篩選匹配的最合適的人選。

所以確定好外教，就要毫不猶豫的簽下來(lái)，并且安排外教盡快到崗，抓住機(jī)遇不要錯(cuò)過(guò)合適的外教。

 （編輯：投稿）