發(fā)布:2021-7-23 10:58:54 | 點擊: | 用戶:Lisa | 出自:聘外易 |
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首次招聘的學(xué)校,如何快速確定外教 首次招聘的學(xué)校,不知道外教如何招聘,怎樣才能快速地確定合適的人選。 如果學(xué)校對于外教招聘流程不是很熟悉,可以完全把外教招聘的相關(guān)事宜委托給一家專業(yè)的中介機構(gòu)來操作。 在確定合作之后,根據(jù)學(xué)校提供的基本信息和招聘需求,外教中介機構(gòu)經(jīng)過層層篩選,把匹配好的最合適的人選推薦給學(xué)校,資源合適,便盡快預(yù)約面試,然后在根據(jù)外教在面試中的表現(xiàn),對外教的綜合能力進行評估,如果雙方都滿意,則需要學(xué)校盡快發(fā)合同,協(xié)商細節(jié)并盡快確定人選。 通過提交需求給外教中介機構(gòu)的方式進行招聘,可以為學(xué)校節(jié)省很多的時間和精力,更重要的是資源的精準匹配,更利于學(xué)??焖僬衅傅胶线m的外教。 其次,招聘需求越詳細越好。 在與外教中介機構(gòu)達成合作后,采集學(xué)校的基本信息和外教招聘需求信息是必不可少的環(huán)節(jié)。以我們多年的外教招聘經(jīng)驗總結(jié)得出,詳細的外教招聘需求信息在招聘外教的過程中的作用不容小覷。 一份完整的外教招聘需求信息,職位需求和職位福利必須明確。所謂的崗位需求,簡單的來說就是學(xué)校需要什么樣的外教,如外教可以是來自哪些國家,注重外教的形象還是外教的發(fā)音,對外教的簽證有無嚴格的要求;所謂的職位福利,就是學(xué)校可以提供給外教什么樣的福利待遇,如能提供外教什么樣的薪資和住宿,課時多少,是否坐班,還有一點是外教最關(guān)心的,能否給外教辦理簽證,或者辦理什么類型的簽證,這對于一些急需解決簽證問題的外教來說,往往是求職時首先要考慮的因素。 最后,做好學(xué)校宣傳吸引外教。 學(xué)校可以建立屬于自己的官方網(wǎng)站,學(xué)校的發(fā)展概況、學(xué)校的師資力量、學(xué)校的組織機構(gòu),以及學(xué)校的教育教學(xué),可以讓外教在一些比較權(quán)威的網(wǎng)站上搜索到。 而作為最有效的宣傳方式,宣傳視頻給人視覺上的沖擊力是不可估量的。宣傳視頻中可以包含學(xué)校所在城市的的風(fēng)景名勝,學(xué)校及周邊的環(huán)境,學(xué)校的教學(xué)配套,在校教學(xué)的工作和生活狀態(tài)等,總之,能讓外教全方位,多角度的了解學(xué)校。 做好學(xué)校的宣傳工作,不僅能讓更多的外教了解學(xué)校,感受到學(xué)校的實力,還能夠增加外教對學(xué)校的認可和選擇的幾率,是外教招聘中必不可少的環(huán)節(jié)。 首次招聘的學(xué)校,招聘前一定要做好充足的準備工作,再加上外教中介機構(gòu)的助力,輕輕松松就能快速招聘到一位合適的人選。 (編輯:Lisa) |
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