招聘外教一定要執(zhí)著于歐美外教嗎？

       隨著6月份的到來，對(duì)于全國(guó)各地的學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來說又到了每年外教招聘的高峰期了。一般對(duì)于有經(jīng)驗(yàn)的招聘單位來說，都會(huì)提前甚至好幾個(gè)月就開始篩選下一學(xué)期的外教人選，以便可以更好地招聘到自己學(xué)校想要的外教。

但是同樣的大家都是提前招聘的話，不同的招聘單位招聘的速度卻不盡相同，有的確定招聘沒幾天，就可以把人選確定下來，有的單位你會(huì)發(fā)現(xiàn)他找了好幾月了，甚至都沒有找到他想要的而且外教也想去的人選，為什么會(huì)有這么大的差別呢？

南非外教，本科，tefl 120小時(shí)，求職幼兒園職位或培訓(xùn)班職位，需要pu入境，不限制城市

       整體看下給學(xué)校推薦的外教人選的情況，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)那些招聘比較快的單位，一般都是篩選過后的人選只要是發(fā)音，經(jīng)驗(yàn)沒問題的推薦過去之后，他們基本都會(huì)安排面試并且從中選擇個(gè)最喜歡的給予offer確定。而那些招聘的時(shí)間久卻是一直沒有找到能去的單位，他們提供的薪資待遇一般，城市一般，類型是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，但是對(duì)外教的要求確比較高，必須歐美國(guó)家的外教（歐洲外教），還得是金發(fā)碧眼，高顏值，發(fā)音非常標(biāo)準(zhǔn)的那種，有的甚至還限制必須得是金發(fā)碧眼的女外教。

南非，在貴陽，工簽轉(zhuǎn)在7月，求職靠南城市職位，幼兒園和公私立學(xué)校，薪資22+

       給南京的一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（南京外教招聘）推薦時(shí)，就比較難推送，縱觀目前外教大行情，本來在疫情沒有發(fā)生之前，也是女外教不如男外教在市場(chǎng)中占有的比例多，現(xiàn)在又加上疫情影響，國(guó)外的新的人選進(jìn)不來，所以留在國(guó)內(nèi)的外教人選整體也比以往少了很多，白人女外教就相對(duì)來說更少了，那么在這種情況下，你還是一味地限制只要?dú)W美外教的話，相對(duì)來說就比較難了，畢竟像這樣的好一些的外教他們都有自己的特定求職城市，求職的學(xué)校類型，薪資要求，簽證要求等等。在很多單位已經(jīng)慢慢的都不限制歐美白人的前提下，你還在糾結(jié)她的顏值高不高，就注定了其他一些在經(jīng)驗(yàn)方面，發(fā)音方面比較好的外教也同時(shí)在被其他的招聘單位確定下來了，到最后你就發(fā)現(xiàn)，自己找了好久還是沒有找到，其他的單位的外教早已經(jīng)到校工作了好久了。

招聘外教一定要執(zhí)著于歐美外教嗎？答案是否定的，當(dāng)然歐美外教在形象上有一定的優(yōu)勢(shì)，但是要想長(zhǎng)遠(yuǎn)的做教育，在對(duì)孩子的未來發(fā)展上，大家應(yīng)該注重的還是外教的經(jīng)驗(yàn)，發(fā)音，是否能夠真正的激發(fā)起孩子對(duì)英語的學(xué)習(xí)興趣，而非只是為了找一個(gè)好看的人選去吸引家長(zhǎng)報(bào)名，短期的盈利這樣，現(xiàn)在的家長(zhǎng)也不是那樣膚淺，只看外表的，只要是孩子喜歡，能夠真正的學(xué)習(xí)到知識(shí)，不管外教顏值是否有那么高，家長(zhǎng)也是認(rèn)可的。在你的招聘單位硬性條件和軟性條件都被允許的情況下，你可以優(yōu)先挑選下歐美白人外教，如果各方面不是那么合適的情況下，就不要一味地再去執(zhí)著于歐美外教，否則只會(huì)是在招聘外教這項(xiàng)工作上耗費(fèi)你更多的時(shí)間，精力，最后外教沒找到，還搞得自己精疲力盡。希望你可以適當(dāng)?shù)胤艑捪乱螅琰c(diǎn)找到能去自己?jiǎn)挝坏耐饨倘诉x。

（編輯：投稿）