文章來源：蘇州大學(xué)

蘇州?學(xué)藝術(shù)學(xué)院2024年誠聘海內(nèi)外英才

?、學(xué)院簡(jiǎn)介

蘇州大學(xué)坐落于素有“人間天堂”之稱的歷史文化名城蘇州，是國家“211工程”“2011計(jì)劃”首批入列高校，教育部與江蘇省人民政府共建“雙?流”建設(shè)高校、國防科技工業(yè)局和江蘇省人民政府共建高校，江蘇省屬重點(diǎn)綜合性大學(xué)。

藝術(shù)學(xué)院前身為創(chuàng)建于1960年的蘇州絲綢工學(xué)院工藝美術(shù)系，1997年并入蘇州大學(xué)，至今已有64年辦學(xué)歷史。曾開辦我國第?個(gè)服裝設(shè)計(jì)專業(yè)和時(shí)裝表演專業(yè)，率先在我國工科院校中設(shè)立絲綢美術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)。

學(xué)院現(xiàn)擁有一級(jí)學(xué)科設(shè)計(jì)學(xué)博士學(xué)位授予權(quán)和博士后流動(dòng)工作站，一級(jí)學(xué)科設(shè)計(jì)學(xué)、藝術(shù)學(xué)碩士學(xué)位授予權(quán)，美術(shù)與書法、設(shè)計(jì)碩士專業(yè)學(xué)位授予權(quán)?！霸O(shè)計(jì)學(xué)”“美術(shù)學(xué)”在教育部第四輪學(xué)科評(píng)估中分別被評(píng)為A-、B-，并在第五輪學(xué)科評(píng)估中保持住優(yōu)勢(shì)和地位?！霸O(shè)計(jì)學(xué)”連續(xù)四次獲批江蘇高校優(yōu)勢(shì)學(xué)科建設(shè)工程項(xiàng)目，在2023年“軟科中國最好學(xué)科排名”中位列全國第七。學(xué)院設(shè)有產(chǎn)品設(shè)計(jì)、服裝與服飾設(shè)計(jì)、視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)、環(huán)境設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)、美術(shù)學(xué)、數(shù)字媒體藝術(shù)7個(gè)專業(yè)。其中服裝與服飾設(shè)計(jì)、美術(shù)學(xué)、視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)均為國家級(jí)?流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，美術(shù)學(xué)（師范）為教育部首批師范專業(yè)認(rèn)證專業(yè)。

學(xué)院目前在職教職工134人，專任教師93人，教授16人，副教授31人，博士研究生導(dǎo)師10人。其中有國家級(jí)青年人才、省級(jí)教學(xué)名師、省“青藍(lán)工程”中青年學(xué)術(shù)帶頭人等高層次人才和多個(gè)高水平學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。

?、急需招聘崗位

1.產(chǎn)品設(shè)計(jì)（紡織品設(shè)計(jì)）學(xué)科方向帶頭人及學(xué)術(shù)骨?2-32人

2.產(chǎn)品設(shè)計(jì)（工業(yè)設(shè)計(jì)）學(xué)科方向帶頭人及學(xué)術(shù)骨干2-3人。

3.服裝與服飾設(shè)計(jì)學(xué)科方向帶頭人及學(xué)術(shù)骨干1-2人。

4.視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)學(xué)科方向及學(xué)術(shù)骨干1-2人。

5.環(huán)境設(shè)計(jì)學(xué)科方向及學(xué)術(shù)骨干1-2人。

6.設(shè)計(jì)前沿理論學(xué)科方向帶頭人及學(xué)術(shù)骨干2-3人。

7.美術(shù)學(xué)（國畫、油畫、插畫）學(xué)科方向帶頭人及學(xué)術(shù)骨干2-3?

8.美術(shù)教育及美術(shù)史學(xué)科方向帶頭人及學(xué)術(shù)骨干2-3人。

9.數(shù)字媒體藝術(shù)學(xué)科方方向帶頭人及學(xué)術(shù)骨干2-3人。

10.博士后5-8?。

三、基本條件及待遇

（具體招聘條件請(qǐng)瀏覽蘇州大學(xué)人才招聘網(wǎng)）

東吳講席教授

諾貝爾獎(jiǎng)、菲爾茲獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)等全球頂級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者；中國科學(xué)院院士、中國工程院院士，發(fā)達(dá)國家科學(xué)院或工程院院士；其他在本學(xué)科領(lǐng)域作出創(chuàng)造性成就和重大貢獻(xiàn)，在海內(nèi)外享有崇高學(xué)術(shù)聲望和影響的大師級(jí)學(xué)者。年齡一般不超過65周歲，一事一議。

東吳特聘教授

1.特聘教授（領(lǐng)軍人才）

基本條件：

在海外著名高校、研究機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)、具有較?科研?平和較強(qiáng)科技創(chuàng)新能力，或者在國際知名企業(yè)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)?才；或在學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域取得國內(nèi)外公認(rèn)的高水平原創(chuàng)性研究成果，已達(dá)到國家級(jí)領(lǐng)軍人才學(xué)術(shù)水平；或長(zhǎng)期從事?線教學(xué)工作，教學(xué)成果和教育質(zhì)量突出，在教育領(lǐng)域享有較高聲望，已達(dá)到國家級(jí)教學(xué)名師水平。具備帶領(lǐng)所在領(lǐng)域保持全國領(lǐng)先地位并沖擊國際一流的學(xué)術(shù)能力。年齡?般不超過55周歲。

崗位待遇：

（1）專業(yè)技術(shù)職務(wù)：教授（博士生導(dǎo)師）。

（2）薪酬待遇：稅前年薪83萬元起（含基礎(chǔ)年薪等），另加績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。

（3）安家補(bǔ)貼：200-300萬元（不含國家、地?配套補(bǔ)貼）。（4）學(xué)術(shù)啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：人文社會(huì)科學(xué)50-100萬元。

2.特聘教授（拔尖人才）

基本條件：

在海外著名高校、研究機(jī)構(gòu)擔(dān)任副教授、助理教授或相當(dāng)職務(wù)者；或在學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域取得具有重要學(xué)術(shù)影響力的標(biāo)志性研究成果，已達(dá)到國家級(jí)青年人才學(xué)術(shù)水平；有發(fā)展成為國家級(jí)領(lǐng)軍人才的能力和潛力，具備支撐所在領(lǐng)域保持全國領(lǐng)先地位并沖擊國際?流的學(xué)術(shù)能力。人文社科領(lǐng)域年齡?般不超過52周歲。

崗位待遇：

（1）專業(yè)技術(shù)職務(wù)：教授（博士生導(dǎo)師）。

（2）薪酬待遇：稅前年薪57萬元起（含基礎(chǔ)年薪等），另加績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。

(3)安家補(bǔ)貼：150-200萬元（不含國家、地方配套補(bǔ)貼）。

(4)學(xué)術(shù)啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：人文社會(huì)科學(xué)30-50萬元。

3.特聘教授（精英人才）

基本條件：

在海外著名高校、研究機(jī)構(gòu)擔(dān)任助理教授或相當(dāng)職務(wù)者；或在學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域取得具有較大學(xué)術(shù)影響力的標(biāo)志性研究成果，具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)潛力；有發(fā)展成為國家級(jí)青年人才的能力和潛力，具備協(xié)助所在領(lǐng)域提升國內(nèi)學(xué)術(shù)地位和影響力的能力。人文社科領(lǐng)域年齡一般不超過45周歲。

崗位待遇：

（1）專業(yè)技術(shù)職務(wù)：教授（博士生導(dǎo)師）。

（2）薪酬待遇：稅前年薪45萬元起（含基礎(chǔ)年薪等），另加績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。

（3）安家補(bǔ)貼：80-150萬元（不含國家、地方配套補(bǔ)貼）。

（4)學(xué)術(shù)啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：人文社會(huì)科學(xué)10-20萬元。

青年特聘教授

基本條件：

一般應(yīng)具有海內(nèi)外高水平大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)博士后科研經(jīng)歷，學(xué)術(shù)水平居于本學(xué)科領(lǐng)域同年齡段學(xué)者前列；在所在學(xué)科領(lǐng)域取得重要標(biāo)志性成果，已具備獨(dú)立開展科學(xué)研究的能力和水平。人文社科領(lǐng)域年齡一般不超過38周歲。

崗位待遇：

（1）專業(yè)技術(shù)職務(wù)：副教授。

（2）薪酬待遇：稅前年薪38萬元起（含基礎(chǔ)年薪等），另加績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。

（3）安家補(bǔ)貼：50-80萬元（不含國家、地方政府配套補(bǔ)貼）。

（4）學(xué)術(shù)啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：人文社會(huì)科學(xué)10萬元。

優(yōu)秀青年學(xué)者

基本條件：

在本學(xué)科領(lǐng)域具有一定影響力，學(xué)術(shù)研究成果突出，有成為拔尖人才的潛?。?般應(yīng)具有博士后科研工作經(jīng)歷。符合下列條件之一者，博士后科研工作經(jīng)歷可不作要求：①海外著名高校或研究機(jī)構(gòu)畢業(yè)的優(yōu)秀博士；②工程學(xué)科中關(guān)鍵核?技術(shù)攻關(guān)優(yōu)秀人才，人文社會(huì)學(xué)科中應(yīng)用型或?qū)嵺`型優(yōu)秀人才；③其他業(yè)績(jī)特別突出者。人文社科領(lǐng)域年齡一般不超過35周歲。

崗位待遇：

（1）專業(yè)技術(shù)職務(wù)：講師/副教授。

（2）薪酬待遇：稅前年薪31萬元起（含基礎(chǔ)年薪等），另加績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。

（3）安家補(bǔ)貼：講師20萬元；副教授40萬元。

（4）學(xué)術(shù)啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：人文社會(huì)科學(xué)10萬元。

博士后

基本條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國特色社會(huì)主義制度，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品學(xué)兼優(yōu)，身心健康；

2.在國(境)內(nèi)外取得博士學(xué)位不超過3年；

3.年齡一般不超過35周歲，人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域、人才緊缺領(lǐng)域具備突出科研能力者年齡可適當(dāng)放寬；

4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；

崗位待遇：

1.學(xué)校為全職博士后提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，提供稅前年薪26萬元起(含基礎(chǔ)年薪等);

2.設(shè)置高額的全職博士后績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，績(jī)效考核優(yōu)秀者可獲得40萬元的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，績(jī)效考核良好者可獲得20萬元的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)；

3.學(xué)校按照事業(yè)單位繳存比例，為全職博士后繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和職業(yè)年金。

*外籍博士后按照省、市和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目（海外）

申請(qǐng)條件：

具有博士學(xué)位，研究方向主要為自然科學(xué)、工程技術(shù)等，學(xué)術(shù)成果突出，年齡一般不超過40周歲；?般應(yīng)在海外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)獲得正式教學(xué)或者科研職位，且具有連續(xù)36個(gè)月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博?學(xué)位且業(yè)績(jī)特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求。

具體待遇：

依托我校申報(bào)國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目（海外）入選者，學(xué)校將以特聘教授（拔尖人才）予以支持聘用。

1.薪酬待遇：稅前年薪70萬元起（含基礎(chǔ)年薪等），另加績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)（通常2-20萬元），上不封頂。特別優(yōu)秀者一人一百議。

2.安家（個(gè)人）補(bǔ)貼：不低于450萬元（含國家、地方配套補(bǔ)貼）。

3.學(xué)術(shù)啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：基金委資助100-300萬元，學(xué)校按1:1比例配套。此外，可根據(jù)工作需要，由學(xué)校另提供大型儀器設(shè)備費(fèi)。

4.生活保障：解決家屬工作和子女入學(xué)。

四、其它支持政策

人才項(xiàng)目支持

1.優(yōu)先推薦申報(bào)江蘇省“雙創(chuàng)計(jì)劃”，對(duì)入選的雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)，三年內(nèi)省級(jí)財(cái)政給予總共300-800萬元的?才經(jīng)費(fèi)資助；對(duì)入選的雙創(chuàng)博士，兩年內(nèi)省級(jí)財(cái)政給予總共15萬元的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助。

2.優(yōu)先推薦申報(bào)“江蘇特聘教授”，如入選，聘期三年內(nèi)，省級(jí)財(cái)政給予每?每年12萬元的崗位津貼（免征個(gè)?所得稅），對(duì)自然科學(xué)類、人文社會(huì)科學(xué)類分別提供100萬元（特別優(yōu)秀的提供200萬元）、50萬元的科研經(jīng)費(fèi)。其中，如在海外已取得助理教授及以上職位，可直接通過“舉薦制”渠道直接申報(bào)“江蘇特聘教授”。

3.優(yōu)先推薦申報(bào)蘇州市“姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍?才”（含青年領(lǐng)軍人才），如?選，分別給予50萬、100萬、200萬的科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)資助；符合條件的，可按照蘇州市“樂居工程”享受拔尖型人才的樂居政策。

個(gè)人補(bǔ)貼支持

1.蘇州市“引才補(bǔ)貼”，按照相應(yīng)層次引進(jìn)的高端人才，蘇州市提供引才補(bǔ)貼，入選的人才根據(jù)不同類別最高可分別享受25萬、

50萬、250萬。

2.蘇州市“樂居工程”，?選者可享受“樂居租房貼”“樂居助力貸”。其中，可享受800-8000元/月的“樂居租房貼”；首次使用公積金住房貸款購買首套住房，“樂居助力貸”不受繳存時(shí)間限制，按繳存基數(shù)計(jì)算可貸額度，貸款額度可放寬至最高限額的4倍。

3.蘇州市“優(yōu)秀?才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)”，貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)不超過個(gè)人上年度年收?所形成的地方財(cái)力，且不超過其在蘇購買或租賃汽車、自住住房、辦公用房、參加專業(yè)領(lǐng)域培訓(xùn)及興辦企業(yè)等支出的總額。獎(jiǎng)勵(lì)總額歷年累計(jì)不超過100萬元/人。

4.對(duì)入選國家引進(jìn)類高層次人才計(jì)劃者（含青年項(xiàng)目），符合條件可申請(qǐng)?zhí)K州工業(yè)園區(qū)“金雞湖人才計(jì)劃”，享受配套生活補(bǔ)貼和購房補(bǔ)貼支持，最高資助金額可達(dá)350萬元！

其他配套服務(wù)

1.對(duì)全職引進(jìn)的優(yōu)秀人才，除提供上述支持措施外，學(xué)校還將按照相關(guān)政策落實(shí)事業(yè)編制，按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。申請(qǐng)者如為外籍人士，按照省、市和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.學(xué)校為特聘教授及以上人才提供充足的辦公實(shí)驗(yàn)室用房，支持組建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，優(yōu)先支持招聘青年教師、博士后及專職科研人員，其中博士后招收人數(shù)不限；研究生招生指標(biāo)予以政策性傾斜；提供過渡性人才公寓。

3.學(xué)院通過蘇州省高校優(yōu)勢(shì)學(xué)科建設(shè)工程項(xiàng)目等加強(qiáng)對(duì)引進(jìn)優(yōu)秀人才的經(jīng)費(fèi)配套支持

五、報(bào)名方式

報(bào)名網(wǎng)址：http://rczp.suda.edu.cn

請(qǐng)選擇“教學(xué)科研類人員招聘入口”并按照系統(tǒng)要求注冊(cè)、填寫個(gè)人信息，選擇應(yīng)聘崗位后提交申請(qǐng)。

特別提醒：系統(tǒng)內(nèi)“申請(qǐng)職位”頁面，請(qǐng)選擇“藝術(shù)學(xué)院”；招聘類型選擇“長(zhǎng)期招聘”或者“急需招聘”后，再選擇相應(yīng)職位。

聯(lián)系方式：

蘇州大學(xué)藝術(shù)學(xué)院綜合辦公室

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系方式：0512-65880297

聯(lián)系郵箱：wtm@suda.edu.cn