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    2023年-第二十一屆中國(guó)國(guó)際人才交流大會(huì) 提交招聘需求

    青島理工大學(xué)2024年誠(chéng)聘海內(nèi)外英才(長(zhǎng)期招聘)

    發(fā)布:2024-4-10 16:18:26 點(diǎn)擊:10 用戶:Lisa 出自:聘外易

    文章來(lái)源:高校人才引進(jìn)網(wǎng)

    青島理工大學(xué)2024年誠(chéng)聘海內(nèi)外英才(長(zhǎng)期招聘)

    一、招聘單位簡(jiǎn)介

    青島理工大學(xué)是一所以工為主,土木建筑、機(jī)械制造、環(huán)境能源學(xué)科特色鮮明,理工經(jīng)管文法藝等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)。是國(guó)家首批地方高?!?11計(jì)劃”建設(shè)單位、全國(guó)首批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、全國(guó)首批國(guó)家級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實(shí)踐基地、山東省首批高水平大學(xué)“強(qiáng)特色”建設(shè)高校。

    學(xué)校擁有本科、碩士、博士完整的人才培養(yǎng)體系,涵蓋理工經(jīng)管文法藝等7大學(xué)科門(mén)類(lèi),擁有2個(gè)一級(jí)學(xué)科博士后科研流動(dòng)站、2個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科,1個(gè)專業(yè)博士授權(quán)學(xué)科點(diǎn),21個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科,16個(gè)專業(yè)碩士學(xué)位點(diǎn),共有66個(gè)本科專業(yè);全日制在校生33478人。土木工程獲批省高峰學(xué)科、機(jī)械工程獲批省優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科。工程學(xué)、材料科學(xué)、化學(xué)ESI全球排名前1%;34個(gè)專業(yè)入選省級(jí)以上一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn),其中20個(gè)專業(yè)獲批國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)。學(xué)校擁有高等學(xué)校學(xué)科創(chuàng)新引智基地(國(guó)家111計(jì)劃)、國(guó)家實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、國(guó)家地方聯(lián)合工程中心等5個(gè)國(guó)家級(jí)教學(xué)科研平臺(tái),擁有教育部、山東省工程研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等45個(gè)省部級(jí)科研平臺(tái)和協(xié)同創(chuàng)新中心。

    二、招聘崗位和人數(shù)

    根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)文件要求,結(jié)合學(xué)校實(shí)際工作需要,擬公開(kāi)招聘博士和高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員51人。具體招聘崗位詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

    三、招聘范圍

    (一)第一層次:頂尖人才

    年齡一般不超過(guò)65周歲,研究領(lǐng)域處于國(guó)際學(xué)術(shù)前沿、具有世界一流學(xué)術(shù)水平、在本學(xué)科領(lǐng)域取得卓越成就的海內(nèi)外人才。

    (二)第二層次:領(lǐng)軍人才

    年齡一般不超過(guò)55周歲,學(xué)術(shù)造詣高深,在科學(xué)研究方面取得海內(nèi)外公認(rèn)的重要成就,在海內(nèi)外學(xué)術(shù)領(lǐng)域有較高地位,具有組織和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在本領(lǐng)域趕超或引領(lǐng)國(guó)際先進(jìn)水平、策劃重大科研計(jì)劃項(xiàng)目能力,解決“卡脖子”問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)重大理論創(chuàng)新的國(guó)家級(jí)重點(diǎn)人才及其他相當(dāng)水平的海內(nèi)外人才。

    (三)第三層次:拔尖人才

    年齡一般不超過(guò)50周歲,在科學(xué)研究方面取得突出學(xué)術(shù)成果、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、具有帶領(lǐng)或協(xié)助本學(xué)科趕超或保持國(guó)際先進(jìn)水平能力的國(guó)家一流學(xué)科帶頭人、國(guó)家級(jí)青年人才、省部級(jí)重點(diǎn)人才及其他相當(dāng)水平的海內(nèi)外人才。

    (四)第四層次:骨干人才

    分A、B兩類(lèi)。

    A類(lèi):年齡一般不超過(guò)45周歲,具有較高學(xué)術(shù)水平,在本學(xué)科研究領(lǐng)域內(nèi)有較為突出學(xué)術(shù)成果,有較強(qiáng)創(chuàng)新能力的省部級(jí)青年人才、學(xué)術(shù)骨干及其他相當(dāng)水平的海內(nèi)外人才。

    B類(lèi):年齡一般不超過(guò)38周歲,在本學(xué)科研究領(lǐng)域內(nèi)有優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果,能在教學(xué)、科研工作中發(fā)揮較大作用,具有很好發(fā)展?jié)摿Φ暮?nèi)外青年人才。

    (五)第五層次:青年人才

    年齡一般不超過(guò)33周歲,分A、B、C三類(lèi)。

    A類(lèi):具有良好科研能力,業(yè)績(jī)成果具有較高學(xué)術(shù)水平和應(yīng)用價(jià)值的海內(nèi)外青年人才。

    B類(lèi):科研能力扎實(shí),具有較好業(yè)績(jī)成果的海內(nèi)外青年人才。

    C類(lèi):具有一定科研能力與業(yè)績(jī)成果的海內(nèi)外青年人才,引進(jìn)后主要從事學(xué)校公共基礎(chǔ)課教學(xué)或作為急需緊缺專業(yè)師資。

    四、人才待遇

    (一)學(xué)校待遇

    引進(jìn)人才全職到崗后,除享受?chē)?guó)家規(guī)定的相應(yīng)專業(yè)技術(shù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇外,學(xué)校提供如下待遇:

    層次

    科研啟動(dòng)費(fèi)(萬(wàn)元)

    人才津貼(萬(wàn)元/年)

    購(gòu)房補(bǔ)貼
    (萬(wàn)元)

    自然科學(xué)

    人文社會(huì)
    科學(xué)

    第一層次

    面議

    第二層次

    300~600

    100~200

    80~120

    200~300

    第三層次

    100~300

    30~100

    40~50

    120~150

    第四層次A類(lèi)

    50~100

    15~30

    20~30

    60~80

    第四層次B類(lèi)

    30~50

    10~15

    15

    40

    第五層次

    A類(lèi)

    20

    10

    -

    30

    B類(lèi)

    10

    5

    -

    15

    C類(lèi)

    5

    3

    享受2000元/月租房補(bǔ)貼
    (不超過(guò)2年)

    第四層次及以上人才直聘校聘教授崗位,第五層次A類(lèi)人才首聘期內(nèi)享受副教授三級(jí)崗位工資待遇,業(yè)績(jī)成果突出的,直聘校聘副教授崗位。

    第三層次及以上人才以及符合山東省綠色通道人才引進(jìn)辦法的,學(xué)校將根據(jù)上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定結(jié)合人才家屬的實(shí)際情況統(tǒng)籌考慮、妥善解決配偶工作。

    (二)其他待遇

    1.符合《青島市高校畢業(yè)生在青就業(yè)住房補(bǔ)貼審核發(fā)放實(shí)施細(xì)則(試行)》(青人社規(guī)〔2019〕7號(hào))相關(guān)條件的,可享受青島市發(fā)放的住房補(bǔ)貼,標(biāo)準(zhǔn)為:博士1200元/月,碩士800元/月,緊缺專業(yè)博士1500元/月,緊缺專業(yè)碩士1200元/月,最高可享受36個(gè)月。

    2.符合《青島市青年人才在青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一次性安家費(fèi)審核發(fā)放實(shí)施細(xì)則(試行)》(青人社規(guī)〔2019〕8號(hào))相關(guān)條件的,可享受青島市發(fā)放的一次性安家費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:博士研究生每人15萬(wàn)元,碩士研究生每人10萬(wàn)元。

    3.符合《青島市促進(jìn)博士后聚青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)施細(xì)則》(青人社發(fā)〔2022〕7號(hào))相關(guān)條件的博士后,可享受青島市發(fā)放的25-35萬(wàn)元博士后安家補(bǔ)貼。

    4.符合青島西海岸新區(qū)《新引進(jìn)研究生生活補(bǔ)貼管理辦法(試行)》(青西新人社〔2018〕127號(hào))相關(guān)條件的,可在享受青島市研究生住房補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上,同步享受新區(qū)的生活補(bǔ)貼,標(biāo)準(zhǔn)為:博士3600元/年、碩士2400元/年,最高可享受3年。

    5.符合青島西海岸新區(qū)《博士后生活補(bǔ)貼管理實(shí)施細(xì)則(修訂)》(青西新人社〔2022〕138 號(hào))相關(guān)條件的博士后,可享受新區(qū)發(fā)放的10萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。

    五、招聘條件

    (一)基本條件

    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

    2.遵守憲法和法律。

    3.身心健康,熱愛(ài)高等教育事業(yè),有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神,具備良好的品行和職業(yè)道德。

    4.具有招聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位及其他基本條件。

    5.符合山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他相關(guān)條件。

    6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

    (二)崗位條件

    具體崗位條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

    (三)現(xiàn)役軍人,在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生,因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除黨籍的人員,被開(kāi)除公職的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

    六、招聘程序

    (一)公布招聘信息

    通過(guò)青島理工大學(xué)官方網(wǎng)站( http://www.qut.edu.cn)、青島理工大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rshch.qut.edu.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

    (二)報(bào)名與資格審查

    1.報(bào)名時(shí)間

    此次招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位,自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起7個(gè)工作日后,學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況,不定期啟動(dòng)面試、考察、體檢程序,崗位招滿即止,未招滿的崗位報(bào)名有效期至2024年12月31日。

    2.報(bào)名方式

    報(bào)名以電子郵件方式向招聘崗位所在單位提出應(yīng)聘申請(qǐng),每人限報(bào)一個(gè)崗位。

    應(yīng)聘人員將報(bào)名材料以“壓縮文件”的形式同時(shí)發(fā)送至學(xué)校郵箱和《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)中備注欄學(xué)院和團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的電子郵箱,壓縮包文件名及郵件標(biāo)題格式為:崗位名稱+應(yīng)聘專業(yè)+姓名+#高校人才引進(jìn)#(如“教師1+土木工程+張**+#高校人才引進(jìn)#”)。

    3.報(bào)名材料

    (1)《青島理工大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表》(附件2)及表中要求提供的證明材料掃描件。

    (2)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)(海外留學(xué)人員應(yīng)聘的,必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、身份證等掃描件。

    (3)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘,提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(含經(jīng)單位蓋章的成績(jī)單)掃描件,應(yīng)于2024年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

    報(bào)名時(shí)提交的以上所有材料原件及復(fù)印件均須在面試時(shí)提供,學(xué)校對(duì)證件的原件和復(fù)印件審核后退回原件,留存復(fù)印件。

    4.資格審查

    對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人相關(guān)信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

    (三)考試

    根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定,面向高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和博士招聘的崗位,采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織,面試成績(jī)即為總成績(jī)。

    面試采取試講、答辯、面談交流等多種方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能,以及崗位所需要的專業(yè)知識(shí)和理論水平。面試成績(jī)按百分制計(jì)算,總分為100分,設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分,成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入,達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。

    (四)考察體檢

    按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī),由高分到低分按1:1的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選,組織考察??疾觳扇€(gè)別談話、查閱檔案、走訪調(diào)查等方式進(jìn)行,主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、師德師風(fēng)、教學(xué)和科研能力及水平等情況。

    對(duì)于考察合格人員,按照招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選,體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

    (五)公示聘用

    對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在青島理工大學(xué)人事處網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的,報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案,符合聘用條件的,由省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》,憑此通知書(shū)辦理相關(guān)手續(xù),并按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿合格人員予以正式聘用,不合格的解除聘用合同。

    七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
    聯(lián)系人:都老師  張老師  

    電 話:0532-85071082

    郵 箱:qdlgrc@163.com

    八、其他

    未盡事宜,按照山東省委組織部、山東省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    青島理工大學(xué)

    2024年4月3日


    青島理工大學(xué)2024年誠(chéng)聘海內(nèi)外英才(長(zhǎng)期招聘)

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