發(fā)布:2023-9-27 16:35:53 | 點擊:10 | 用戶:Lisa | 出自:聘外易 |
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聘請外教需要具備哪些條件? 和我們合作的招聘學(xué)校(外教招聘)有很多,有幼兒園、公立學(xué)校、國際學(xué)校,還有一些培訓(xùn)機構(gòu),但并不是所有的學(xué)校都具有聘請外教的資格。 凡聘請外教的單位,外專局有非常明確的規(guī)定,招聘單位必須獲得“聘請外國專家資格認可”,并取得《聘請外國專家單位資格認可證書》,也就是我們所說的聘外資質(zhì),只有取得聘外資質(zhì),才具備聘請外教的資格。 圖源:pixabay 那么,怎樣才能取得聘外資質(zhì)呢? 其實很簡單,學(xué)校只要具有當?shù)氐慕逃诸C發(fā)的辦學(xué)許可證,辦學(xué)許可證的獲得需要具備的兩個最重要的條件就是,一、須取得當?shù)孛裾块T頒發(fā)的民辦非企業(yè)許可;二、教學(xué)面積須在500平米以上。 獲取辦學(xué)許可證后,學(xué)校就可以在外專局的網(wǎng)站上申請聘外資格申報,首先進入外國人來華服務(wù)管理系統(tǒng),進入用人單位注冊,學(xué)??筛鶕?jù)要求注冊賬號,填寫單位基本信息;其次,上傳辦學(xué)許可證、營業(yè)執(zhí)照,法人信息等內(nèi)容,最后等待審批,審批周期不會太長,大概一至兩周的時間,審批通過后,學(xué)校就具備了聘請外教的資格,就可以合法地聘用外教了。 圖源:pixabay 除了具備合法的聘外資質(zhì),學(xué)校還需要確保有充足的聘外資金來支付外教的工資和相關(guān)的福利,以及提供合適的教學(xué)和工作條件。這是確保外教在工作期間享受到合理待遇和工作環(huán)境的重要要求。 學(xué)校聘用外教進行教學(xué),就需要向外教提供合理的工資水平,工資的提供需要符合當?shù)氐墓べY標準或與外教的期望的薪資水平一致。此外,相關(guān)的福利待遇,如醫(yī)療保險、住宿、機票等其他福利待遇,都需要在合同中明確列出。 外教來到學(xué)校后,學(xué)校需要為外教提供一個安全、舒適的住宿條件。如果學(xué)校提供住宿,那么住宿設(shè)施應(yīng)當符合衛(wèi)生和安全標準,并且提供必要的生活設(shè)施。如果學(xué)校不提供住宿,或者外教對住宿的要求比較高,那么學(xué)??梢蕴峁┮欢ń痤~的補貼,并協(xié)助外教找到適宜的住房。 工資、住宿、工作時間、假期等條款都需要在合同中明確落實,在學(xué)校聘外資金充足的情況下,學(xué)校需要盡力滿足外教的要求,為外教提供良好的工作和生活條件,這對于吸引和留住優(yōu)秀的外教非常重要。 具備了這些硬性條件,接下來就需要制定明確的外教招聘程序,包括職位的發(fā)布、面試、合同的簽訂等一系列的流程。 根據(jù)自身的需求,學(xué)校首先會發(fā)布外教職位的招聘廣告。包括職位描述、招聘需求、工作地點、薪資待遇、等一些關(guān)鍵信息;信息發(fā)出后,學(xué)校會收到外教的求職申請,然后進行初步篩選,確定符合基本要求的申請者;然后預(yù)約面試。面試的方式需要根據(jù)實際情況來決定,可以到校面試,也可以通過視頻面試。通過面試溝通,學(xué)校可以全面評估人選的教學(xué)技能、溝通能力和適應(yīng)性。 對于面試后確定的人選,學(xué)校會進行背景調(diào)查,核實外教的教育和教學(xué)經(jīng)驗,以及需要具備的資格和證書,確保外教是一位優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的人選。 一旦學(xué)校選定了合適的候選人,就需要簽訂正式的聘用合同。合同中應(yīng)包括外教的工資、工作職責、工作時間、福利待遇、合同期限和其他的相關(guān)條款。 達成合作后,學(xué)校就需要著手外教的簽證辦理(外國人來華工作許可申請條件和流程),需要外教積極配合學(xué)校提供相關(guān)的簽證資料,為外教辦理必要的簽證和工作許可,保證外教合法地在國內(nèi)工作和居住。 外教到校后,學(xué)校會為新來的外教提供入職培訓(xùn),幫助他們適應(yīng)新的工作環(huán)境和文化。外教在工作期間的工作和生活,學(xué)校也需要進行監(jiān)督和評估,并及時跟進做出反饋,提高外教的工作和生活滿意度。 招聘流程的每一個環(huán)節(jié)都需要學(xué)校認真對待,可以幫助學(xué)校招聘到優(yōu)質(zhì)的人選,也有利于外教到校后的管理和穩(wěn)定。 具備了合法的聘外資質(zhì),以及完整的聘外流程,學(xué)校很容易能招聘到一位合適的外教。 (編輯:Lisa) |
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