外教轉聘過程中會遇到的問題及解決方法

在外教招聘的過程中，轉聘工簽比新辦工簽相對來說會更容易些，但是在轉聘過程中也經常會遇到一些問題，怎樣有效地解決好這些問題，并協(xié)助外教成功轉聘，對于學校來說也很關鍵。

根據國家的轉聘政策，在給外教辦理轉聘時，如果之前已經上傳過學歷認證及無犯罪認證，就無需再重新上傳。但在實際的執(zhí)行中，并不是所有城市對政策的解讀都一樣，所以就出現了，有的城市需要再重新上傳，有的城市要求更嚴格，需要外教再重新做一份6個月以內有效期的無犯罪認證，這對于外教來說可能會有一定的難度，而且辦理的周期可能會很長。

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所以這些情況只是個例，現在絕大多數的外教都做了學歷認證，而且大部分城市對新辦工簽時所做的學歷認證是認可的。轉聘過程中遇到的最大問題就是外教之前的工作單位拒絕提供有效的轉聘資料，致使很多外教不能自主的選擇工作單位，而跟原來的單位續(xù)簽合同。

外教也有選擇新職位的權利，在外教正常完成合同后，如果學校通過加薪、或者減少課時的方法，仍然不能留住外教的話，學校就應該積極提供資料，協(xié)助外教轉聘到新的工作單位。

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有的外教不明白轉聘的相關事宜，合同結束后才聯系學校說想要離職。很多外教的居留許可和工作許可是一致的，如果外教提出離職時間過晚，學校就沒有足夠的時間給外教辦理轉聘，就會出現居留許可自動過期的情況，隨之工作許可也會自動過期，學校就沒法給外教走正常的注銷流程，就會造成轉聘失敗。

還需要注意一點，停留簽不能轉聘，有些外教持有停留簽證，類似這種簽證，很多城市都是不能轉聘的。所以在辦理轉聘的時候，一定要了解清楚當地的政策要求，畢竟，每個城市的政策都是不一樣的。

在外教轉聘的過程中，推薦信至關重要。一般下家單位都會要求外教提供之前學校的推薦信。如果外教在校期間表現得很好，教學很認真，學校會非常樂意提供推薦信，外教成功轉聘就沒有問題；但如果說外教在校期間的表現并不是讓學校很滿意，那么就很可能會拿不到推薦信，或者是推薦信的內容不利于轉聘，就會對影響外教的轉聘。

那么，怎樣才能保證外教能夠成功地轉聘呢？

首先，作為專業(yè)的外教中介機構，我們會建議外教跟學校友好協(xié)商，或者支付一部分費用給學校，以拿到轉聘資料。

其次，有的外教在中國工作年限很短，對轉聘政策不熟悉，遇到這樣的情況，作為中介，我們會及時解答外教的疑問，協(xié)助外教拿到轉聘資料，以及規(guī)避轉聘過程中遇到的問題。

成功轉聘外教其實并不難，只要外教的資料齊全，學校愿意積極配合，就一定能轉聘成功。

（編輯：Lisa）

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