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    聘外易

    讓外教招聘更容易!

    2023年-第二十一屆中國國際人才交流大會 提交招聘需求

    學(xué)科類外教的招聘需要提前籌備

    發(fā)布:2023-7-18 17:02:57 點擊:10 用戶:Lisa 出自:聘外易

    學(xué)科類外教的招聘需要提前籌備

           最近給安徽的一所學(xué)校(合肥外教招聘)成功推薦了一名體育外籍教師,目前已經(jīng)進入簽證的辦理階段。

    相對于英語外籍教師,學(xué)科類外教的招聘存在高需求,低供給的特點,學(xué)校在招聘學(xué)科類外教時往往會面臨激烈的競爭,而且也需要花費更多的時間去篩選符合要求的候選人,所以,很多有學(xué)科類招聘需求的學(xué)校一般會提前籌備招聘工作,為學(xué)校留出足夠的招聘時間。

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    圖源:pixabay 

    我們知道,學(xué)科類外教具有高需求和競爭激烈的特點,提前籌備可以確保招聘過程順利進行,學(xué)校應(yīng)提前確定招聘計劃。

    首先學(xué)校需要明確他們所需的外教教師數(shù)量,以滿足教學(xué)需求和師資配備要求。同時,還應(yīng)確定每個學(xué)科領(lǐng)域所需的教師數(shù)量;制定招聘預(yù)算是確保能夠支付外教教師薪酬和福利的重要一步。招聘預(yù)算應(yīng)考慮外教的工資水平、福利待遇、社會保險和其他可能的費用,預(yù)算的制定應(yīng)綜合考慮學(xué)校的財務(wù)狀況和招聘需求,確保能夠提供合理的薪酬和福利待遇,吸引和留住優(yōu)秀的外教教師。

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    圖源:pixabay

    通過提前確定招聘計劃和制定招聘預(yù)算,學(xué)??梢愿玫匾?guī)劃和組織招聘過程,確保能夠及時招聘到適合的學(xué)科類外教教師,并為他們提供適當?shù)男匠旰透@?,有助于吸引高質(zhì)量的候選人,并維持良好的教學(xué)質(zhì)量和教師穩(wěn)定性。

    提前確定招聘渠道和廣告策略,選擇適合的學(xué)術(shù)網(wǎng)站、教育招聘平臺、社交媒體等發(fā)布招聘信息,利于學(xué)校吸引更多合適的候選人。

    學(xué)術(shù)網(wǎng)站是發(fā)布學(xué)科類外教招聘信息的重要渠道。這些網(wǎng)站通常面向教育界和學(xué)術(shù)界,在這些網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息,可以吸引具有學(xué)術(shù)背景和專業(yè)知識的候選人;教育招聘平臺是專門面向教育領(lǐng)域的招聘網(wǎng)站,提供招聘和求職的服務(wù),在平臺上發(fā)布招聘信息,可以接觸到更廣泛的教育從業(yè)者和外教教師;學(xué)校的官方網(wǎng)站、社交媒體頁面、校園公告欄等也是發(fā)布招聘信息的重要渠道。確保在學(xué)校的官方渠道上及時、清晰地發(fā)布招聘信息,以吸引有意向的候選人。

           最實用且效率最高的還是外教招聘平臺的方式,像聘外易外教招聘平臺,通過提交需求和預(yù)算,把學(xué)校的招聘需求信息發(fā)布在平臺上,獲得上千家中介機構(gòu)的集中推薦,哪家資源合適就面試哪家,學(xué)校也可以多次面試,極大地拓展了資源的可供選擇性,利于學(xué)校快速招聘到最合適的人選。

    學(xué)校需要根據(jù)自身的需求,靈活選擇合適的招聘渠道,以吸引更多合適的候選人,并提高招聘成功的機會。

    提前制定招聘標準和要求,便于學(xué)校在招聘過程中篩選和評估候選人,并確保候選人符合學(xué)校的期望。

           在招聘前,需要確定所需學(xué)科類外教的專業(yè)背景,包括學(xué)位、學(xué)科領(lǐng)域和專業(yè)知識。上海的一所學(xué)校(上海外教招聘),需要招聘一名數(shù)學(xué)外教,要求候選人具備數(shù)學(xué)或相關(guān)專業(yè)的學(xué)士、碩士或博士學(xué)位,并有扎實的數(shù)學(xué)知識。

    除了要求外教是相關(guān)的專業(yè)外,還需要考慮候選人的教學(xué)經(jīng)驗。對于學(xué)科類教學(xué)來說,學(xué)校更傾向于有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗的外教。

    良好的語言能力是對外教最基本的要求,便于外教與學(xué)生進行有效的溝通和教學(xué);外教的教學(xué)方法和技能也在學(xué)校的考慮范圍之內(nèi),包括教學(xué)策略、課堂管理、教學(xué)評估等方面,利于外教提供高質(zhì)量的教學(xué)體驗。

    通過與標準和要求的匹配度,可以選擇到最符合學(xué)校期望的外教教師,并確保他們能夠勝任教學(xué)工作。

    提前規(guī)劃招聘流程和時間安排,確保招聘團隊能夠高效地進行篩選、面試和評估候選人。

    收到外教的求職申請后,學(xué)??梢愿鶕?jù)外教的簡歷進行初步的篩選;對于符合要求的人選,安排初步面試的時間和方式,如到校面試或視頻面試,并預(yù)留足夠的時間來評估候選人的教學(xué)能力和適應(yīng)性。

    安排好學(xué)科專業(yè)面試的時間和地點,以便學(xué)科專家或教師能夠參與并評估候選人的學(xué)科專業(yè)知識和能力;在條件允許的情況下,可以安排外教進行教學(xué)示范,這樣利于學(xué)校更清晰地了解外教的教學(xué)能力和教學(xué)風格;面試結(jié)束后,需要對外教進行最終評估,并根據(jù)候選人的綜合表現(xiàn)做出決策。

    提前規(guī)劃招聘流程和時間安排,可以確保每個環(huán)節(jié)的順序和時間預(yù)期清晰明確,有助于招聘團隊高效地進行篩選、面試和評估候選人,提高招聘流程的效率,并盡快確定最合適的外教教師。

    提前籌備招聘工作,學(xué)??梢愿玫販蕚浜徒M織招聘學(xué)科類外教的過程,有助于提高招聘效率,選擇到最適合的候選人,并為其順利到崗做好準備。

    (編輯:Lisa)


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