文章來源：高校人才網(wǎng)

江蘇科技大學(xué)2023年誠(chéng)聘海內(nèi)外優(yōu)秀人才

為加快建設(shè)行業(yè)特色鮮明的高水平大學(xué)，根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展和師資隊(duì)伍建設(shè)需要，2023年我校誠(chéng)邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟，期待與您攜手共進(jìn)！

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

江蘇科技大學(xué)是一所以工為主、特色鮮明、本碩博人才培養(yǎng)體系完備的普通高等學(xué)校，是江蘇省高水平建設(shè)高校，教育部本科教學(xué)工作水平評(píng)估優(yōu)秀學(xué)校，教育部卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃高校。

學(xué)校坐落在風(fēng)景秀麗的歷史文化名城—江蘇省鎮(zhèn)江市。鎮(zhèn)江素有“天下第一江山”之美譽(yù)，地處中國(guó)第一大經(jīng)濟(jì)圈—長(zhǎng)三角都市圈，是國(guó)家知名的生態(tài)文明城市和生態(tài)宜居創(chuàng)新型城市，擁有發(fā)達(dá)的鐵路、公路和水路交通，是沿江南北聯(lián)動(dòng)的重要交通樞紐城市，具有得天獨(dú)厚的地理優(yōu)勢(shì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展?jié)摿Α?/p>

學(xué)校現(xiàn)有鎮(zhèn)江長(zhǎng)山、夢(mèng)溪校區(qū)和張家港校區(qū)以及上海辦事處，占地3979畝；現(xiàn)有教職工2400余人，其中專任教師1700余人；在校普通本科生21900余人，博士、碩士研究生5300余人，本、碩、博學(xué)歷留學(xué)生600余人；另設(shè)有江蘇科技大學(xué)蘇州理工學(xué)院，在校學(xué)生7000余人；現(xiàn)有博士后科研流動(dòng)站3個(gè)，一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)5個(gè)，一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)25個(gè)，碩士專業(yè)學(xué)位授予類別14個(gè)，本科專業(yè)71個(gè)；工程學(xué)、材料科學(xué)、化學(xué)3個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI學(xué)科全球排名前1%，11個(gè)學(xué)科入選“2022軟科中國(guó)最好學(xué)科排名”。學(xué)校位列USNews2023世界大學(xué)排行榜中國(guó)內(nèi)地高校第130位；“2022軟科中國(guó)大學(xué)排名”中國(guó)高校第147位；ESI中國(guó)內(nèi)地高校排名第159位；自然指數(shù)中國(guó)內(nèi)地高校第153位。

學(xué)校擁有完備的教學(xué)、科研設(shè)備和研究平臺(tái)，有國(guó)家級(jí)、省部級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心15個(gè)，國(guó)家級(jí)、省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和工程實(shí)驗(yàn)室11個(gè)，國(guó)家級(jí)、省部級(jí)研究中心23個(gè)，江蘇省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)點(diǎn)1個(gè)，江蘇省大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐教育中心1個(gè)，江蘇省高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地2個(gè)（含建設(shè)基地1個(gè)）。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）領(lǐng)軍人才

1.頂尖領(lǐng)軍人才（A類）：發(fā)達(dá)國(guó)家科學(xué)院或工程院院士，中國(guó)科學(xué)院或工程院院士等，或與上述人才水平相當(dāng)?shù)捻敿忸I(lǐng)軍人才。

2.杰出領(lǐng)軍人才（B類）：國(guó)家級(jí)重要人才，或具有沖擊國(guó)家級(jí)重要人才潛力的海內(nèi)外著名大學(xué)教授等，或與上述人才水平相當(dāng)?shù)慕艹鲱I(lǐng)軍人才。

3.青年領(lǐng)軍人才（C類）：國(guó)家級(jí)青年人才，或具有沖擊國(guó)家級(jí)青年人才潛力的海內(nèi)外著名大學(xué)教授（副教授）等，或與上述人才水平相當(dāng)?shù)那嗄觐I(lǐng)軍人才。

4.后備領(lǐng)軍人才（D類）：省部級(jí)重要人才，或具有沖擊省部級(jí)及以上重要人才的海外著名大學(xué)助理教授等，或與上述人才水平相當(dāng)?shù)暮髠漕I(lǐng)軍人才。

（二）學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人

1.國(guó)內(nèi)應(yīng)聘人員

（1）國(guó)內(nèi)應(yīng)聘人員原工作單位一般應(yīng)是知名高校（含知名研究機(jī)構(gòu)）的教授博導(dǎo)或相當(dāng)層次人員。

（2）符合我校三級(jí)教授及以上崗位聘任條件。

（3）年齡原則上不超過45周歲，具有博士學(xué)位。

2.海外應(yīng)聘人員

（1）博士畢業(yè)于海外知名高校（含知名研究機(jī)構(gòu)）或國(guó)內(nèi)博士畢業(yè)后有連續(xù)4年及以上海外教學(xué)（科研）工作經(jīng)歷，并在海外擔(dān)任助理教授或相當(dāng)層次職位2年及以上，引進(jìn)時(shí)仍在海外或回國(guó)未滿1年。

（2）發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文或取得突出科技創(chuàng)新成果。在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)表創(chuàng)新水平高、科學(xué)價(jià)值大的高水平論文不少于4篇，或在應(yīng)用研究和技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域取得突破性成果，并取得顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

（3）年齡原則上不超過45周歲，條件優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

（三）優(yōu)秀海歸博士（后）

1.海外知名高校博士畢業(yè)或在國(guó)內(nèi)知名高校（含知名研究機(jī)構(gòu)）獲得博士學(xué)位后，有連續(xù)2年及以上的海外知名高校博士后研究工作經(jīng)歷；博士所學(xué)專業(yè)與本科、碩士專業(yè)相近；引進(jìn)時(shí)仍在海外或回國(guó)未滿1年。

2.攻讀博士（后）期間在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)表（第一作者或?qū)熞蛔鞅救硕鳎└咚秸撐?篇及以上。

3.能夠運(yùn)用外語(yǔ)講授專業(yè)課程。

4.年齡一般不超過40周歲，具有副高職稱人員的年齡可適當(dāng)放寬。

（四）優(yōu)秀國(guó)內(nèi)博士（后）

1.博士一般畢業(yè)于國(guó)內(nèi)知名高校（含知名研究機(jī)構(gòu)），所學(xué)專業(yè)與本科、碩士階段專業(yè)相近。

2.攻讀博士（后）期間在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)表（第一作者或?qū)熞蛔鞅救硕鳎└咚秸撐?篇及以上。

3.年齡一般在35周歲以下，具有副高職稱或博士后經(jīng)歷人員的年齡可適當(dāng)放寬。

（五）深藍(lán)（卓博）人才博士后

1.應(yīng)聘條件

應(yīng)屆博士生，或獲得博士學(xué)位一般不超過3年的人員，年齡在35周歲以下（特別優(yōu)秀人員，年齡可適當(dāng)放寬）。

簽訂就業(yè)與服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期八年，前兩年需進(jìn)入學(xué)校博士后科研流動(dòng)站。

2.學(xué)科（方向）/專業(yè)

學(xué)?，F(xiàn)有博士后科研流動(dòng)站（船舶與海洋工程、材料科學(xué)與工程、管理科學(xué)與工程）所涉及的學(xué)科專業(yè)及方向領(lǐng)域。招收重點(diǎn)為：

（1）江蘇省優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)鏈（卓越產(chǎn)業(yè)鏈）涉及的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域

①集成電路、人工智能、網(wǎng)絡(luò)與通信、高端軟件、區(qū)塊鏈等新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

②先進(jìn)碳材料、納米新材料、先進(jìn)金屬材料、第三代半導(dǎo)體材料等新材料產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

③高端裝備、智能制造等先進(jìn)制造產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

④化學(xué)藥、生物技術(shù)藥、高端醫(yī)療器械等生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

⑤新一代太陽(yáng)能、風(fēng)能、新能源汽車、智能電網(wǎng)等新能源產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

⑥其他傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

（2）國(guó)家和省創(chuàng)新發(fā)展急需的領(lǐng)域

①前瞻性基礎(chǔ)研究領(lǐng)域和應(yīng)用基礎(chǔ)研究領(lǐng)域。

②數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)等基礎(chǔ)學(xué)科。

3.待遇

（1）在站兩年期間執(zhí)行年薪制（30萬(wàn)元/年），按月發(fā)放，發(fā)放期限為2年。

（2）享受進(jìn)站當(dāng)年學(xué)校引進(jìn)人才購(gòu)房補(bǔ)貼及科研啟動(dòng)費(fèi)。

（3）享受生活補(bǔ)貼：博士畢業(yè)于全球排名前100名高校，享受生活補(bǔ)貼10萬(wàn)元/年；博士畢業(yè)于全球排名101-200名高校，享受生活補(bǔ)貼5萬(wàn)元/年；出站考核結(jié)果優(yōu)秀人員，追加發(fā)放生活補(bǔ)貼5萬(wàn)元。

（4）入選江蘇省卓越博士后計(jì)劃，江蘇省提供兩年30萬(wàn)元生活補(bǔ)助，該補(bǔ)助不沖抵學(xué)校發(fā)放的年薪和生活補(bǔ)貼。

（5）博士后出站后，按當(dāng)年博士后引進(jìn)待遇補(bǔ)差購(gòu)房補(bǔ)貼及科研啟動(dòng)費(fèi)，另享受三年首聘期業(yè)績(jī)津貼（保護(hù)期三年）。

（六）全職博士后

1.應(yīng)聘條件

應(yīng)屆博士生，或獲得博士學(xué)位一般不超過3年的人員，年齡在35周歲以下（特別優(yōu)秀人員，年齡可適當(dāng)放寬）。

2.學(xué)科（方向）/專業(yè)

參照深藍(lán)（卓博）人才博士后招聘學(xué)科（方向）/專業(yè)。

3.待遇

（1）在站兩年期間執(zhí)行年薪制（30萬(wàn)元/年），按月發(fā)放，發(fā)放期限為2年。

（2）入選江蘇省卓越博士后計(jì)劃，江蘇省提供兩年30萬(wàn)元生活補(bǔ)助，該補(bǔ)助不沖抵學(xué)校發(fā)放的年薪和生活補(bǔ)貼。

三、招聘學(xué)科（方向）/專業(yè)/聯(lián)系方式

船舶與海洋工程、力學(xué)、港口航道與海岸工程、海洋工程與技術(shù)、機(jī)械工程、智能制造、工業(yè)設(shè)計(jì)、動(dòng)力工程及工程熱物理、暖通空調(diào)與人工環(huán)境、控制科學(xué)與工程、信息與通信工程、電氣工程、材料科學(xué)與工程、管理科學(xué)與工程、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全、人工智能、土木工程、工程管理、建筑學(xué)、畜牧學(xué)、生物學(xué)、化學(xué)、化學(xué)工程與技術(shù)、環(huán)境科學(xué)與工程、食品科學(xué)與工程、數(shù)學(xué)、物理學(xué)、光學(xué)工程、外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、馬克思主義理論與哲學(xué)、法學(xué)理論、科學(xué)技術(shù)史、公共管理、政治學(xué)、社會(huì)學(xué)、中國(guó)哲學(xué)、中國(guó)古代文學(xué)、體育學(xué)等。

具體招聘學(xué)科（方向）/專業(yè)及學(xué)院聯(lián)系方式見附件。

四、引進(jìn)待遇

學(xué)校為加盟我校各類優(yōu)秀人才提供優(yōu)厚的引進(jìn)待遇，具體如下：

1.學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人及以上人才購(gòu)房補(bǔ)貼和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

（1）購(gòu)房補(bǔ)貼

補(bǔ)充說明：首聘期內(nèi)（進(jìn)校前三年，下同）獲批更高等級(jí)人才項(xiàng)目的領(lǐng)軍人才和獲批省部級(jí)及以上人才項(xiàng)目并達(dá)到領(lǐng)軍人才級(jí)別的學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人，可兌現(xiàn)購(gòu)房補(bǔ)貼差額。

（2）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)

2.補(bǔ)充師資購(gòu)房補(bǔ)貼和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

（1）購(gòu)房補(bǔ)貼

補(bǔ)充說明：首聘期內(nèi)獲批省部級(jí)及以上人才項(xiàng)目，達(dá)到領(lǐng)軍人才級(jí)別的海內(nèi)外博士，可兌現(xiàn)購(gòu)房補(bǔ)貼差額。

（2）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)

3.其他引進(jìn)待遇

（1）聘任方式：應(yīng)聘人員若符合江蘇省事業(yè)編制進(jìn)編要求的，學(xué)校均為其辦理事業(yè)編制。

（2）業(yè)績(jī)津貼：學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人按正高四檔發(fā)放業(yè)績(jī)津貼，海歸博士（后）按副高一檔發(fā)放業(yè)績(jī)津貼，國(guó)內(nèi)博士后、博士副高按副高二檔發(fā)放業(yè)績(jī)津貼，國(guó)內(nèi)博士按副高三檔發(fā)放業(yè)績(jī)津貼；上述待遇均保留三年。

（3）職稱政策：特別優(yōu)秀人才可通過職稱評(píng)審綠色通道申報(bào)參評(píng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（4）學(xué)校重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃（深藍(lán)人才工程）：新入職博士，若業(yè)績(jī)成果符合我?！吧钏{(lán)人才工程”培養(yǎng)條件，可以直接申報(bào)相應(yīng)人才層次培養(yǎng)對(duì)象。

（5）過渡房安排：優(yōu)先安排入住教師公寓1年；若校內(nèi)沒有房源時(shí)可提供租房補(bǔ)貼（學(xué)科/學(xué)術(shù)帶頭人1500元/月，補(bǔ)充師資1000元/月，資助期限1年）；領(lǐng)軍人才過渡房安排面議。

五、應(yīng)聘方式

（一）師資補(bǔ)充

應(yīng)聘者將本人簡(jiǎn)歷、獲獎(jiǎng)證書等材料同時(shí)發(fā)送至學(xué)院招聘郵箱和人事處郵箱（rsc@just.edu.cn），詳見附件。發(fā)送郵件主題格式為：姓名+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘專業(yè)+畢業(yè)院校+博士/博士后+現(xiàn)聘職稱+高層次人才招聘網(wǎng)。若所學(xué)專業(yè)適合多個(gè)崗位，可將簡(jiǎn)歷分別發(fā)送至相關(guān)學(xué)院招聘郵箱。

聯(lián)系人：邵老師、蔡老師、許老師

郵箱：rsc@just.edu.cn

聯(lián)系電話：0511-84401019、84401026

官網(wǎng)：https://rsc.just.edu.cn

（二）深藍(lán)（卓博）人才/全職博士后

應(yīng)聘者將本人簡(jiǎn)歷、獲獎(jiǎng)證書等材料發(fā)送至博管辦郵箱（bsh@just.edu.cn）。發(fā)送郵件主題格式為：姓名+應(yīng)聘專業(yè)+深藍(lán)（卓博）人才/全職博士后+畢業(yè)院校+高層次人才招聘網(wǎng)。

聯(lián)系人：劉老師

郵箱：bsh@just.edu.cn

聯(lián)系電話：0511-84400966

附件：師資招聘學(xué)科（方向）/專業(yè)及聯(lián)系方式