發(fā)布:2022-10-19 14:46:10 | 點(diǎn)擊:10 | 用戶:Lisa | 出自:聘外易 |
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文章來源:中新網(wǎng) 香港特別行政區(qū)推出“高端人才通行證計(jì)劃” 吸引人才來港發(fā)展 香港特別行政區(qū)行政長官李家超19日在港表示,香港是全球最具競(jìng)爭力的經(jīng)濟(jì)體之一,亦是內(nèi)地對(duì)接國際市場(chǎng)的重要窗口。特區(qū)政府必須更積極、進(jìn)取地“搶企業(yè)”“搶人才”。特區(qū)政府會(huì)推出“高端人才通行證計(jì)劃”,以吸引高端人才來港發(fā)展。 李家超當(dāng)日發(fā)表任內(nèi)首份施政報(bào)告。他表示,特區(qū)政府會(huì)構(gòu)建新體系,推出一系列新措施,招商引資引才(外籍人才),強(qiáng)化競(jìng)爭力。措施包括將在今年內(nèi)成立由特區(qū)政府財(cái)政司司長帶領(lǐng)的“引進(jìn)重點(diǎn)企業(yè)辦公室”,專責(zé)向內(nèi)地和海外的重點(diǎn)企業(yè)提供特別配套措施和一站式服務(wù),以引進(jìn)到港;成立由特區(qū)政府政務(wù)司司長領(lǐng)導(dǎo)的“人才服務(wù)窗口”,專責(zé)制訂并統(tǒng)籌招攬內(nèi)地和海外人才的策略和工作,以及向來港人才提供一站式支援等。 就招攬人才相關(guān)措施,李家超表示,特區(qū)政府除積極培養(yǎng)和留住本地人才外,會(huì)更進(jìn)取地吸納外來人才。 他介紹,特區(qū)政府會(huì)推出“高端人才通行證計(jì)劃”,為期2年。合資格人才包括過去一年年薪達(dá)250萬港元或以上的人士,以及畢業(yè)于全球百強(qiáng)大學(xué)并在過去5年內(nèi)累積3年或以上工作經(jīng)驗(yàn)的人士。此兩類人士可獲發(fā)為期2年的通行證來港發(fā)展,不設(shè)人數(shù)限額。未符合工作經(jīng)驗(yàn)要求但最近5年內(nèi)畢業(yè)的全球百強(qiáng)大學(xué)畢業(yè)生亦可獲發(fā)通行證,每年上限1萬人。計(jì)劃將于推出一年后檢討。此外,特區(qū)政府還對(duì)“一般就業(yè)政策”“輸入內(nèi)地人才計(jì)劃”等現(xiàn)有多項(xiàng)輸入人才計(jì)劃進(jìn)行不同程度的優(yōu)化,增強(qiáng)吸引力。 李家超還表示,會(huì)讓更多來港參與短期活動(dòng)的訪客無須申請(qǐng)工作簽證,研究在現(xiàn)行科技專才、專業(yè)運(yùn)動(dòng)員等指定界別外,涵蓋更多類別。 李家超指出,香港多個(gè)行業(yè)正面對(duì)人力短缺問題,特區(qū)政府相關(guān)政策局會(huì)聽取業(yè)界意見,并因應(yīng)不同行業(yè)情況提出解決方案。其中特區(qū)政府勞工及福利局將展開新一輪人力資源推算,讓特區(qū)政府就整體人力需求制訂適切的策略。特區(qū)政府也會(huì)優(yōu)化推算方法,包括將推算周期由以往10年縮短至5年,更緊貼經(jīng)濟(jì)及勞動(dòng)市場(chǎng)趨勢(shì)。推算的主要分析將于2024年完成。 |
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