通過(guò)面試判斷外教對(duì)于職位的態(tài)度

接觸過(guò)各種各樣的外教，有的學(xué)歷很高，有的形象很好，有的求職要求城市，有的注重學(xué)校類(lèi)型……不同的外教會(huì)有不同的資質(zhì)和需求。

面試，則可以對(duì)外教進(jìn)行更深入的了解，進(jìn)而判斷外教外教與職位的匹配度。通過(guò)面試時(shí)外教的表現(xiàn)，我們基本上能夠判斷外教對(duì)于職位的態(tài)度。

       有些外教在找工作的時(shí)候，會(huì)把自己的個(gè)人簡(jiǎn)介和求職意向等資料打包發(fā)給很多個(gè)中介（外教中介機(jī)構(gòu)），有聯(lián)系面試的就面試，導(dǎo)致面試一大堆，最后自己都不知道面試了哪些學(xué)校，也不問(wèn)學(xué)校提供什么樣的薪資和待遇。

像這樣的外教，求職的態(tài)度就比較隨便，一般是不著急確定職位，或者是對(duì)待工作不認(rèn)真，學(xué)校應(yīng)該慎重選擇。

有些外教在面試之前會(huì)詢(xún)問(wèn)的非常詳細(xì)。他們一般在面試之前就想了解關(guān)于職位的很多信息，比如，學(xué)校工作環(huán)境怎樣，是否有寒暑假以及寒暑假的薪資，還有最關(guān)心的住宿問(wèn)題，以及學(xué)校目前使用的教材是英國(guó)系列的還是美國(guó)系列的等等，都要了解清楚。符合自己的預(yù)期就面試，不符合自己的預(yù)期就直接拒絕，因?yàn)樗麄儾幌肜速M(fèi)時(shí)間在自己不喜歡的學(xué)校身上。

如果學(xué)校在外教的意向之內(nèi)，外教則會(huì)非常積極地準(zhǔn)備面試。首先在著裝、形象等方面都會(huì)非常重視，在面試的過(guò)程中也能夠積極地表現(xiàn)，并能夠就自己最關(guān)心的薪資、簽證等問(wèn)題溝通清楚。

所以，在匹配這樣的人選的時(shí)候，學(xué)校就要提前了解清楚外教的求職意向，判斷學(xué)校是否在外教求職的考慮范圍之內(nèi)。

有些外教則對(duì)待面試很專(zhuān)一。在中介機(jī)構(gòu)根據(jù)他們的意向匹配好合適的職位后，他們會(huì)認(rèn)真地準(zhǔn)備這次面試，暫時(shí)不會(huì)接受其他的面試。

       南非的一對(duì)夫妻（南非外教），發(fā)給我們中介資料之后，就一直等著我們的面試。面試后外教對(duì)于職位很感興趣，就一直等著學(xué)校給發(fā)offer，而且也不會(huì)接受其他學(xué)校的面試，因?yàn)樗麄儾幌氚褧r(shí)間浪費(fèi)在其他的面試上。

根據(jù)不同的外教在面試中的表現(xiàn)，我們可以看出外教對(duì)待面試的態(tài)度，進(jìn)而判斷外教對(duì)于職位的喜愛(ài)程度。不管是外教還是學(xué)校，正確地對(duì)待面試，才能獲得好的面試體驗(yàn)，提高外教招聘的效率。

（編輯：Lisa）