外教招聘廣告怎樣突出職位優(yōu)勢？

       在確定好外教招聘需求后，如何通過廣告的形式發(fā)布出去，讓更多的外教了解職位，是招聘外教一個非常重要的環(huán)節(jié)。

很多招聘學(xué)校在廣告中會把職位信息描述的非常詳細，瞬間就能抓住外教的眼球，提升職位興趣。

那么，一則高質(zhì)量的招聘廣告都是如何突出自身的職位優(yōu)勢的呢？

首先，地理位置的優(yōu)勢。

       珠海的一所實驗學(xué)校（珠海外教招聘），需要一位母語理科外教。學(xué)校在發(fā)布招聘廣告的時候，就特別注重突出自身的地理位置優(yōu)勢。學(xué)校位置優(yōu)越，三面環(huán)山，一面朝海，風(fēng)景秀麗，環(huán)境優(yōu)美，此情此景，讓人心向往之。

我們知道，珠海作為珠三角地區(qū)一顆璀璨的明珠，不僅位置優(yōu)越，環(huán)境宜人，而且開放程度高，對外國人更加包容，所以一直以來都是外籍人才求職的理想圣地。

得天獨厚的地理位置優(yōu)勢，能為學(xué)校的外教招聘贏得先機。

其次，突出住宿的優(yōu)越。

關(guān)于外教的住宿，大多數(shù)的招聘學(xué)校在廣告中描述的都非常簡單，可以說一筆帶過，基本上是薪資+住宿，或者是薪資+住宿補貼。而有的招聘學(xué)校，在描述住宿時，也考慮到外教的一日三餐。

       遼寧撫順的一所實驗學(xué)校，小學(xué)職位，需要兩名母語外教，9月份的職位。稅后18-24k的薪資，提供住宿，并且提供免費的校園早餐、午餐和晚餐。

同樣是提供住宿或者是一定金額的住宿補貼，如果再加上外教關(guān)心的一日三餐，這樣的職位就明顯優(yōu)于其他的職位。

再次，不要求外教坐班。

大多數(shù)的學(xué)校都是要求外教坐班的，如果學(xué)校對外教的坐班無要求，這完全可以作為吸引外教的切入點。

安陽的一所小學(xué)，每周教學(xué)時間為15個小時，不坐班。教學(xué)時間短，不要求外教坐班，將是招聘廣告中的一大亮點。

最后，其他的福利待遇。

有些招聘學(xué)校特別注重其他福利待遇的描述，盡管在薪資住宿等方面沒有太大的優(yōu)勢，但優(yōu)越的福利待遇，完全能夠說服外教接受職位。

昆山的一所外國語學(xué)校，招聘廣告中除了薪資和住宿外，還涉及外教關(guān)心的其他的一些福利待遇，如外教關(guān)心的保險、機票補貼，和教師考核獎金，不僅傳達給外教更多的職位信息，還一定程度上增加了外教對于職位的興趣。

招聘廣告的發(fā)布也是一門很深的學(xué)問。注重突出自己的職位優(yōu)勢，利于吸引更多的優(yōu)質(zhì)外教。

（編輯：Lisa）