招聘不到外教問(wèn)題出在哪里？

為什么有招聘單位很快就能招聘到滿意外教？相反，有的學(xué)校招聘的外教一直不能到崗，主要問(wèn)題在哪里？我們來(lái)分析下招聘需要注意的問(wèn)題。

首先招聘時(shí)間一定要提前，有的單位說(shuō)了，什么時(shí)候需要外教，我再招聘也不晚，錯(cuò)了，招聘時(shí)間要提前，比如計(jì)劃9月份招聘，那至少得提前2個(gè)月以上的時(shí)間，想要招聘一名合適滿意的外教，需要花一些精力去仔細(xì)篩選，積極面試，這樣招聘起來(lái)速度才能快一些，另外招聘到外教之后，還需要辦理工簽，辦理工簽也是有時(shí)間限制，這不可怠慢。

       其次招聘要求不要太苛刻，之前看到一家招聘單位，位于上海的某家國(guó)際幼兒園（上海外教招聘），招聘要求是母語(yǔ)籍外教，只限英國(guó)，美國(guó)，加拿大，澳大利亞，愛(ài)爾蘭，新西蘭六大母語(yǔ)國(guó)家，只要白皙的女外教；我們來(lái)分析一下這家招聘單位的要求，要求母語(yǔ)外教，母語(yǔ)籍國(guó)家有很多除了要求的六大國(guó)家之外，比如南非、牙買(mǎi)加、巴巴多斯、巴哈馬、格林那達(dá)等等這些國(guó)籍都被外專局認(rèn)可的母語(yǔ)籍國(guó)籍；然后就是對(duì)外教的形象要求非常嚴(yán)格，但其實(shí)，這些國(guó)家的外教也都是非常優(yōu)秀的，也有相關(guān)幼兒教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，而且也很好管理，倘若這家學(xué)校把招聘要求適當(dāng)調(diào)整一下，招聘的效果要比現(xiàn)在好很多，人選至少會(huì)多出一倍以上。

       最后招聘外教一定要積極，每個(gè)環(huán)節(jié)都不能錯(cuò)過(guò)，首先招聘渠道，建議多找?guī)准抑薪闄C(jī)構(gòu)找外教資源，這樣可以多比一下，哪位外教更合適自己的崗位，聘外易網(wǎng)站就有很多合法合規(guī)的外教中介機(jī)構(gòu)，值得關(guān)注一下。

       另外遇到合適的外教，盡量馬上面試，以免錯(cuò)失良機(jī)，有時(shí)候一猶豫，外教就找到其他工作了。之前遇到一位南非的外教，幼兒園到大學(xué)的經(jīng)驗(yàn)都有，求職不限，上午剛發(fā)出了，經(jīng)過(guò)幾輪面試，下午就簽訂了一家南通的幼兒園（南通外教招聘）崗位。

面試到合適的外教之后，第一時(shí)間去跟進(jìn)外教的簽約手續(xù)，可以給予外教一個(gè)時(shí)間，一天或者兩天內(nèi)需要回傳，這樣也有利于我們來(lái)判斷外教是否有意向，對(duì)于回復(fù)不是很積極的外教，建議可以先找找其他的資源，做個(gè)備選。

對(duì)于已經(jīng)簽約的外教，要積極的去聯(lián)系外教要辦理工簽的材料，有些外教的工簽材料不全，也能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，避免錯(cuò)過(guò)了辦理簽證的黃金時(shí)間，如果是轉(zhuǎn)聘的外教，通常外教的工簽上面時(shí)間是一個(gè)月，一個(gè)月之內(nèi)要完成工簽手續(xù)。