關于招聘外教，中介機構來支招

       關于招聘外教，首先是合法合規(guī)，外教擁有一張工簽卡片是必然的，學校招聘外教，可以委托資質齊全的外教中介機構，從篩選外教到預約面試以及預約面試到確定外教外教，都是一條龍服務，招聘外教這件事，中介機構覺得可小可大，每個招聘環(huán)節(jié)都不可以忽視。

招聘外教面試環(huán)節(jié)，中介機構有話說， 在篩選外教環(huán)節(jié)當中，最低的標準是：本科以上學歷（是否公認認證），是否有兩年工作經驗，是否擁有TEFL或者TESOL證書，是否有無犯罪認證（公證認證件），在這個基礎上，然后再根據每家學校的要求來匹配，形象，教學方法等。

南非外教，工作簽證，求職暑期兼職 

       前幾天遇到一家學校，我認為面試不是很成功，這是一家來著鄭州的英語少兒培訓學校（鄭州外教招聘），教授的學生是3-12歲，需要一位有經驗盡快到崗的外教，在推送了一些外教簡歷之后，學?？粗辛艘晃粊碜阅戏堑耐饨?，目前在山東青島，工簽材料全，按照預約的時間，開始進行面試，面試開始沒有視頻面試，只是打字對外教進行了一些了解工簽材料是否全的問題，要求外教先把工簽材料發(fā)來，直接辦工簽。

碩士，工簽資料全，喜歡幼兒園職位

中介機構有話說，在這里我認為少了一個環(huán)節(jié)，首先沒有視頻面試，外教也需要了解學校的呢，對于未知的學校，外教不可能先把工簽材料發(fā)過來的，眾所周知，工簽材料一旦上傳就不能有第二家學校辦理簽證了，只有外教和學校都達成了統(tǒng)一，簽署了聘請合同，確定聘用和被聘用關系之后，再可以進行下一步的工簽辦理，大家需要注意的是，這是一場視頻面試，面試的重點是這位外教是否能勝任提供的這個職位，視頻面試可從多個方面了解外教。外教個人形象，以往教學經驗上份工作離職原因，以及一些個人情況，是否需要帶家屬等等，面試其中可以捎帶著問下工簽材料是否齊全，即便是職位非常著急，也不要把重點放到工簽材料這個問題上，推薦外教之前，中介機構已經和外教聊透徹了是否接受辦理工簽再上崗。

中介機構有話說，關于招聘外教這件事，學校也要做好充足的準備，尤其是新開院校，一定要先把外專賬號申請好，辦工簽需要用這個賬號去申請的，不然外教確定了，還沒賬號，這樣就比較費時，有些外教是不愿意花時間等的，尤其是再暑假來臨之前，每個外教找工作都特別的快，做好充足的準備有利于快速招聘到外教。

（編輯：投稿）