揭秘學(xué)校在外教面試中突圍的秘訣

進(jìn)入12月，很多外教面臨著合同即將結(jié)束的問題，對于很多招聘學(xué)校來說，不失為外教招聘的好時機(jī)。

       今年的外教招聘，相比往年，招聘學(xué)校面臨的問題更多。一方面，受國家對外政策的影響，國外的外教資源無法正常入境，不能及時的補(bǔ)充進(jìn)來；另一方面，國內(nèi)外教資源緊缺的現(xiàn)狀很難在短時間內(nèi)改善，可供學(xué)校選擇的外教資源十分有限。

美國外教，在佛山，家屬簽可以自理，求職佛山1-2月份職位，最好幼兒園

       前不久，有一位美國外教，經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，只求職蘇州附近的高等學(xué)校，奈何學(xué)校的招聘期已過，學(xué)科類職位沒有空缺，不得不轉(zhuǎn)而求職培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或幼兒園的職位。外教的求職信息發(fā)出后，很快收到數(shù)十家學(xué)校的邀約，外教也是展開了漫長的面試、協(xié)商，面試、協(xié)商的拉鋸戰(zhàn)。很多學(xué)校在提供的薪資待遇上都相差無幾，課時的安排上也沒有太大的差別。

愛爾蘭外教，外教口音非常好，在中國有三年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，性格隨和，很好溝通

外教在選擇學(xué)校時，首先排除的就是薪資待遇低，距離他所在學(xué)校位置比較遠(yuǎn)的學(xué)校，之后，就會從學(xué)校提供的薪資待遇，課時安排，學(xué)校的教學(xué)環(huán)境和住宿環(huán)境等方面綜合的考慮比較，從中選擇最滿意的一所。

       那么，學(xué)校要想在面試中突圍，爭取到優(yōu)秀的外教資源，就得從以下幾個方面著手。

首先，在薪資上達(dá)到外教的心理預(yù)期。

在外教招聘中，學(xué)校會給出一個合理的薪資范圍，而外教在求職時也會有一個心理的預(yù)期。如果學(xué)校在聘外經(jīng)費(fèi)方面充足的話可以考慮拿出相應(yīng)的薪資，達(dá)到外教的心理預(yù)期，從而吸引外教。如果達(dá)不到外教的要求，那么，學(xué)校就會被淘汰出局。

其次，在住宿上，提供更優(yōu)越的住宿條件。

除了薪資外，優(yōu)越的住宿條件也是吸引外教的有力武器。首先在住宿的選址上，一定要選擇靠近學(xué)校的社區(qū)，并且周邊的生活配套設(shè)施完善，購物方便，交通便利；其次就是住宿內(nèi)的家具齊全，水電暖設(shè)施完善，最重要的是住宿要干凈舒適。良好的住宿環(huán)境能夠讓外教產(chǎn)生一種家的歸屬感。

最后就是課時的安排上，工作時間和休息時間要安排合理。

合理的安排工作時間和休息時間，也能夠吸引外教的眼球。在外教招聘的過程中，我們發(fā)現(xiàn)很多外教是不喜歡有坐班時間的，但是學(xué)校在進(jìn)行招聘時，沒有坐班時間的情況很少。在這種情況下，學(xué)校就要與外教進(jìn)行協(xié)商，適當(dāng)?shù)陌才抛鄷r間，既能保證外教有充足的備課時間，又不耽誤外教正常的休息時間。

總之，外教招聘是一項(xiàng)細(xì)致的工作，每個細(xì)節(jié)都要充分的考慮到，才能吸引外教的眼球，才能在瞬息萬變的外教招聘市場中立于主動。

（編輯：Lisa）