溝通是確保外教招聘工作順利完成的前提

每個人都有自己的思維方式和價值觀，在我們?nèi)粘５墓ぷ?、學(xué)習(xí)、生活中，如何把自己的想法表達出來，如何有效的解決問題，溝通，是其中的重要一環(huán)。

       所謂溝通，就是人際關(guān)系的互動。在我們接觸的外教招聘行業(yè)中，無論是學(xué)校，還是外教，還是外教中介機構(gòu)，保持及時有效的溝通是非常有必要的，不僅可以有效的解決問題，還能夠避免很多事情的發(fā)生。

本科，tesol,自理家庭簽(2021.04),求職深圳，廣州,目前在四川瀘州

       之前，小編遇到的一位摩洛哥男外教，無論是“軟件”還是“硬件”都近乎完美。這位外教在面試完西安的一所學(xué)校后，彼此都很滿意。就在確定工作簽證的時候，學(xué)校承諾給外教辦理簽證入境。但我們都知道，由于疫情的影響，國家的入境政策不斷在變，現(xiàn)在辦理工作簽證必須辦工作許可和PU Letter。而PU Letter的審批周期很長。

外教的朋友目前在國內(nèi)，希望外教能夠盡快入境，就提出了先辦其他簽證再辦工作簽證的想法，這明顯是不符合我國的政策要求的。無論學(xué)校怎么解釋，外教就是不愿意接受，后來，學(xué)校安排了其他外教與摩洛哥外教進行溝通，說明簽證的重要性，外教才接受，并簽訂聘用合同。目前外教的簽證辦理馬上結(jié)束，即將拿到工作許可。學(xué)校成功的解決了外教最關(guān)心的問題。

本科外教，2-5年工作經(jīng)驗，在重慶

在關(guān)于簽證的辦理問題上，學(xué)校與外教之間有了分歧，問題能夠有效的解決，得益于學(xué)校在問題出現(xiàn)后，能夠及時的與外教進行溝通，并成功的解決了問題，保證了外教招聘工作的圓滿完成。

       那么，在外教資源到崗前后，學(xué)校應(yīng)該在哪些方面與外教進行及時溝通呢？

首先，在合同的簽訂上，要及時的溝通。

在面試結(jié)束后，如果雙方都有合作意向，就需要簽訂勞動合同。在簽訂合同的時候，最好是采用中英文對照的方式，而且合同中的細節(jié)一定要表達清楚，例如外教最關(guān)心的薪資問題，最好是稅后的薪資；還有住宿問題，坐班問題，節(jié)假日休假問題以及來回機票報銷等問題，都要與外教溝通好，一一地在合同上呈現(xiàn)。在這期間，有效的溝通，才能夠保證合同的順利簽訂。

其次，在外教到崗后，要及時的溝通。

外教來到一個新的環(huán)境中，對周圍的一切都很陌生，而且由于東西方文化的差異，在生活方式和教學(xué)模式上也有很大的不同，因此，學(xué)校要及時的與外教進行溝通，對外教在學(xué)校的生活更加關(guān)心，及時的幫助他們解決生活和教學(xué)上遇到的問題，讓外教能夠很快的融入到新的環(huán)境中，增強外教的穩(wěn)定性。

總之，溝通是外教招聘中的重要一環(huán)。通過溝通，學(xué)?？梢愿尤娴牧私馔饨痰母鞣矫娴那闆r，及時的幫助他們解決問題，有利于外教能夠安心的從事教學(xué)工作。

（編輯：Lisa）